Андрей Николов читать книги онлайн бесплатно

Книга посвящена развитию тренингов в Украине с 90-х годов до настоящего времени. В ней автор рассказывает о своем опыте работы в формате тренинга и рассматривает перспективы развития этой отрасли в будущем. В предисловии автор объясняет, что тренинги были новым явлением на заре 90-х и до сих пор для многих людей считаются чем-то средним между шарлатанством и панацеей. Он указывает, что его книга не является пособием или учебником, а представляет собой воспоминания и личный взгляд на тренинги. Автор также ставит целью развенчать мифы и представления об обучающих программах и показать их реальные недостатки. Книга будет интересна людям, посещающим тренинги или планирующим посетить их, а также тем, кто разочаровался в таких мероприятиях. В следующих главах автор рассматривает историю тренингов в Украине и их развитие в разные периоды времени (90-е, 2000-е) и делает предположения о будущем тренингов в 2020-х, 2030-х и 2040-х годах.
Книга "Подбор персонала: определение потребности и создание HR-стратегии" авторов Андрея Николова и Ольги Дидух является руководством по эффективному подбору персонала для компании. Книга состоит из нескольких разделов:

1. "Определение потребности в персонале" - авторы обсуждают важность определения целей компании и потребностей в персонале, поскольку это является начальным этапом подбора персонала.

2. "Создание профиля компетенций" - описывается необходимость разработки профиля компетенций для идеального кандидата, который соответствует потребностям компании.

3. "Создание предложения для сотрудника" - рассматривается процесс разработки привлекательного предложения для потенциального сотрудника, который привлечет лучших кандидатов.

4. "Определение каналов коммуникации" - авторы обсуждают различные методы коммуникации с кандидатами, такие как скрининг, аппликационные формы и тестовые задания.

5. "Приглашение на интервью" - рассматривается процесс приглашения кандидатов на интервью,...