Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена - Валерия Волкова

Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена

Страниц

40

Год

2023

Вы хотите узнать, как оставаться востребованным и испытывать удовольствие от работы? Интересно, мы также задавались этим вопросом. И ведь есть решение! Рекомендуем обратить внимание на книгу "Дело по душе" - это практическое руководство, которое поможет вам разработать свою индивидуальную траекторию профессионального развития.

Что вы найдете внутри этой запоминающейся книги? Она предлагает множество полезных заданий и тестов, которые помогут вам определить ваши сильные стороны, идентифицировать наиболее подходящие виды деятельности и узнать, каким образом:

- Выбрать профессию, которая приносит удовольствие и соответствует вашим интересам.
- Стать специалистом, принадлежащим к "золотому фонду" кадрового резерва.
- Сменить сферу деятельности, если вам кажется, что это необходимо для вашего личного и профессионального роста.
- Оставаться востребованным профессионалом, несмотря на любые трудности и изменения, возникающие в вашей отрасли.

Кроме того, книга доступна в формате PDF A4, сохраняя полностью издательский макет. Это означает, что вы можете наслаждаться комфортом чтения при помощи электронного устройства, где бы вы не находились.

Также важно отметить, что этот текст написан мной, экспертом в области карьерного консультирования. Мы с командой постоянно изучаем и анализируем данные, чтобы предоставить вам самую актуальную и полезную информацию для вашего профессионального роста.

Не упустите возможность воплотить в жизнь свои мечты и достичь успеха в своей карьере. Откройте для себя книгу "Дело по душе" и начните преображать свою жизнь уже сегодня.

Читать бесплатно онлайн Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена - Валерия Волкова



© Волкова В.А., текст, 2023

© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2023

Введение

Сегодня сложно представить, как наши деды работали по сорок лет на одном предприятии. В наше время все меняется очень быстро: одни компании разоряются, другие процветают, и рынок труда плотно связан со всем, что происходит в мире.

Из-за международных конфликтов, кризисов, эпидемий многие организации начинают сокращать персонал или вовсе уходят с рынка, что приводит к волне безработицы. Другие компании частично спасают ситуацию, но многие работники так и остаются ни с чем. Кто-то пытается уйти на фриланс, но не у всех получается бороться с большими волнами в одиночку, и они опять причаливают к пустынному берегу.

Потому вполне актуален вопрос – как стать таким специалистом, который сможет избежать этой участи? Как научиться быть маневренной рыбкой, способной пережить любые штормы?

Первое, что нужно сделать, – это перестать надеяться на счастливый случай, благосклонность начальства, появление Солнца в Сатурне и взять управление собственной карьерой в свои руки. Да, конечно, вам может внезапно улыбнуться удача, но сделайте и вы шаг ей навстречу. Надеяться можно, но и самому стремиться к росту тоже нужно.

В этой книге мы рассмотрим самые главные ингредиенты, из которых строится успешная карьера. После прочтения вы станете специалистом из «золотого фонда» кадрового резерва, которого с радостью берут на работу и не увольняют, а продвигают и развивают. Так вы останетесь востребованным при любой ситуации на рынке труда.

Потому что, когда мы начинаем управлять своей карьерой, у нас возникает понимание, куда, как и зачем мы двигаемся. Мы ставим краткосрочные или долгосрочные цели и достигаем их. Развиваемся, растем и становимся нужным специалистом в любом возрасте.

Но если не развиваться и не планировать карьеру, то можно долго и бесцельно скитаться по разным организациям, должностям и сферам деятельности. В результате достигнуть разочарования и выгорания от работы, стать балластом и уйти на пенсию.

Какой вариант вам нравится больше?

Если первый, то для начала нажмите на кнопки «старт» и «пуск» вашей успешной карьеры: это энтузиазм и инициативность в работе. Включив эти два качества в свое профессиональное поведение, вы никогда не останетесь без хорошо оплачиваемой работы.

Ведь, чтобы всегда оставаться в топе самых ценных сотрудников, вы должны быть важным игроком в команде. Звездой, которая всегда на виду и на первых ролях. Таких работников стараются удерживать в компаниях любыми силами, а при сокращениях не увольнять, но переводить на другие должности и в другие отделы.

Потому что руководство знает, что такой сотрудник лоялен к компании, надежен и эффективен на любой должности. Работодателю всегда проще поручить выполнение задачи проверенному человеку, чем новенькому. Неизвестно, как новичок проявит себя, а сотрудник, давно работающий в компании, уже показал себя надежным и инициативным.

Поэтому искренне интересуйтесь тем, что делаете, всегда пытайтесь усовершенствовать рабочие процессы, думайте о результате и прикладывайте максимум усилий. Инициируйте новые проекты, планы, идеи. Делайте больше улучшений, внедрений, изменений. Не бойтесь обращаться с предложениями к руководителю. Участвуйте, в чем только можно. Так вы будете развиваться сами и покажете себя с лучшей стороны.

Вам может понравиться: