Все жанры Все авторы
Азбука трудовых отношений. Полезные советы для работников и работодателей - Руслана Суняева

Азбука трудовых отношений. Полезные советы для работников и работодателей

Страниц

220

Год

2006

Данная книга предоставляет уникальные и актуальные сведения о новых методах защиты трудовых прав и свобод, которые применяются как работниками, так и работодателями. В ее содержании подробно рассматриваются права и обязанности государственных инспекторов, занимающихся обеспечением защиты прав и свобод всех заинтересованных сторон.

В этой книге освещается понятие коллективного трудового спора и разбираются основные причины его возникновения. Также предоставляется информация о государственных органах, ответственных за урегулирование коллективных трудовых споров, и о порядке разрешения таких споров в примирительной комиссии. Уделено внимание роли посредника и трудового арбитража в процессе разрешения коллективных трудовых споров.

Работникам также даются советы и рекомендации по защите своих трудовых прав. Обсуждаются вопросы, связанные с заключением, изменением и прекращением трудового договора, а также регулированием рабочего времени и времени отдыха. Отдельное внимание уделяется оплате труда, гарантиям и компенсациям, а также материальной ответственности работников.

Это пособие создано с учетом последних изменений в Трудовом кодексе Российской Федерации, внесенных Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ. Его авторы – опытные специалисты в области трудового права, они предлагают читателям полную и понятную информацию, помогающую разобраться в сложных нормах и положениях, касающихся защиты трудовых прав и свобод.

Читать бесплатно онлайн Азбука трудовых отношений. Полезные советы для работников и работодателей - Руслана Суняева

Глава 1. Защита трудовых прав работников.

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

– самозащита работниками трудовых прав;

– защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

– государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

– судебная защита.[1]

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства всеми работодателями на территории России осуществляет федеральная инспекция труда.[2]

1.1.1. Федеральная инспекция труда. Ее задачи и полномочия.

Федеральная инспекция труда – единая федеральная централизованная система государственных органов, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда всеми организациями и физическими лицами, на которых это законодательство распространяется.

Основной задачей федеральной инспекции труда является осуществление надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда.

Для реализации возложенных на них задач органы федеральной инспекции труда наделяются широким кругом полномочий.

Задача обеспечения применения положений законодательства о труде, реализации трудовых прав и свобод человека и гражданина реализуется посредством осуществления органами федеральной инспекции труда следующих полномочий: проведение надзорно-контрольной деятельности; принятие мер по восстановлению нарушенных трудовых прав граждан, устранению причин нарушений законодательства о труде; рассмотрение дел об административных правонарушениях; координация деятельности ведомственных органов надзора и контроля и федеральных органов исполнительной власти (федеральных надзоров); проведение предупредительного надзора за строительством новых и реконструкцией действующих объектов производственного назначения; участие в расследовании несчастных случаев на производстве; выработка заключений по проектам нормативных документов; согласование проектов отраслевых и межотраслевых правил по охране труда; участие в разработке государственных стандартов по безопасности труда; безвозмездное получение необходимой информации от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, правоохранительных органов и иных организаций; рассмотрение обращений работников о нарушениях их трудовых прав.

При реализации задачи распространения информации о должных и наиболее эффективных способах исполнения законодательства органы федеральной инспекции труда анализируют обстоятельства и причины выявленных нарушений законодательства о труде; осуществляют информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства; ведут разъяснительную работу о трудовых правах работников; информируют общественность о выявленных нарушениях.

Анализ законодательства осуществляется посредством обобщения практики его применения и подготовки предложений по его совершенствованию. Ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства представляются Президенту России, в Правительство РФ и подлежат опубликованию.

Вам может понравиться: