
Ключевые идеи книги: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн
Жанр:
Мотивация /
Корпоративная культура
Этот текст – уникальная интерпретация замечательной книги Роберта Куинна «Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма». В ней содержатся только самые ценные идеи, мысли, кейсы и примеры, которые помогут вам понять, как создать успешную организацию, основанную на позитиве.
Расскажу вам историю о группе врачей, которые отправились в необычную больницу для обмена опытом. С самого начала они почувствовали особую атмосферу, когда встретились с сотрудником в цилиндре, который приветствовал их вежливыми словами. Вестибюль больницы напоминал холл пятизвездочного отеля, а сотрудники были настолько улыбчивыми и вежливыми, что врачи задумались, почему у них в больницах все так по-другому.
Организация, подобно живому организму, чувствительна к настроению ее сотрудников. Если внутри преобладают негативные эмоции, эффективность ухудшается, и сотрудники склонны уходить. Но если культура организации построена на позитиве, сотрудники превосходят ожидания, а компания успешно процветает. Книга Роберта Куинна «Позитивная организация» исследует и разбирает кейсы десятков компаний, предлагая эффективный инструмент – генератор позитивной организации, который поможет создать компанию, где каждый сотрудник будет с удовольствием работать, и которая изменит мир к лучшему.
Но для чего нужно читать эту книгу? Во-первых, она поможет осознать, как наши убеждения ограничивают нас и изменить свой взгляд на жизнь и бизнес. Во-вторых, она даст вам инструменты для повышения эффективности любой компании или подразделения. Наконец, она научит вас не только изменять свою работу, но и влиять на мир вокруг себя.
Автор книги, Роберт Куинн, является профессором и ведущим специалистом в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами в Мичиганском университете. Он также является сооснователем центра позитивных организаций и автором нескольких книг, включая того, что была награждена престижной премией Бенджамина Франклина за лучшую книгу в сфере образования в 2015 году.
В конечном счете, читая эту книгу, вы получите ценные знания и умения, которые помогут вам создать и укрепить положительную и эффективную организацию, сделавшую вашу жизнь и мир лучше.
Расскажу вам историю о группе врачей, которые отправились в необычную больницу для обмена опытом. С самого начала они почувствовали особую атмосферу, когда встретились с сотрудником в цилиндре, который приветствовал их вежливыми словами. Вестибюль больницы напоминал холл пятизвездочного отеля, а сотрудники были настолько улыбчивыми и вежливыми, что врачи задумались, почему у них в больницах все так по-другому.
Организация, подобно живому организму, чувствительна к настроению ее сотрудников. Если внутри преобладают негативные эмоции, эффективность ухудшается, и сотрудники склонны уходить. Но если культура организации построена на позитиве, сотрудники превосходят ожидания, а компания успешно процветает. Книга Роберта Куинна «Позитивная организация» исследует и разбирает кейсы десятков компаний, предлагая эффективный инструмент – генератор позитивной организации, который поможет создать компанию, где каждый сотрудник будет с удовольствием работать, и которая изменит мир к лучшему.
Но для чего нужно читать эту книгу? Во-первых, она поможет осознать, как наши убеждения ограничивают нас и изменить свой взгляд на жизнь и бизнес. Во-вторых, она даст вам инструменты для повышения эффективности любой компании или подразделения. Наконец, она научит вас не только изменять свою работу, но и влиять на мир вокруг себя.
Автор книги, Роберт Куинн, является профессором и ведущим специалистом в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами в Мичиганском университете. Он также является сооснователем центра позитивных организаций и автором нескольких книг, включая того, что была награждена престижной премией Бенджамина Франклина за лучшую книгу в сфере образования в 2015 году.
В конечном счете, читая эту книгу, вы получите ценные знания и умения, которые помогут вам создать и укрепить положительную и эффективную организацию, сделавшую вашу жизнь и мир лучше.
Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн - Smart Reading
Вам может понравиться:
- Сила маленьких шагов. Как двигаться вперёд, несмотря на страх - Андрей Миллиардов
- Секреты личной эффективности. Как побеждать свои слабости - Андрей Миллиардов
- Искусство справляться с трудностями. Как не сдаваться - Андрей Миллиардов
- Смелость менять жизнь. Как выйти из зоны комфорта - Андрей Миллиардов
- Между светом и тенью - Алина Муунлайт
- Секреты мотивации. Как вдохновлять себя и других - Андрей Миллиардов
- Цветы и сталь - Петр Никонов
- Я вернусь в те года… Сборник стихов - Михаил Карс
- Тактильность - Разрешённый Автор
- Волшебный подарок - Ирина Шерина