
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
Этот текст - сокращенная версия книги "Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость" (Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо). В книге представлены только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры.
Книга "Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость" рассказывает о компании Huawei, которая является великим примером для многих китайских бизнесменов, стремящихся выйти на международный рынок. Она содержит уникальный материал о китайской культуре предпринимательства, управленческой философии, организационных изменениях, инновациях и конкурентной стратегии.
Один из авторов книги, Тянь Тао, является членом Международного консультативного совета Huawei и содиректором инновационного научно-исследовательского института Ruihua в университете Ханчжоу.
Зачем стоит прочитать эту книгу:
- Узнать, как маленькая китайская фирма стала глобальной корпорацией и получила признание по всему миру.
- Понять бизнес-стратегии, лидерские навыки и философию основателя Huawei.
- Получить советы, вдохновение и мотивацию для начала своего собственного бизнеса.
Тянь Тао, один из авторов, также является членом Международного консультативного совета Huawei и содиректором инновационного научно-исследовательского института Ruihua в университете Ханчжоу. Он также основатель и главный редактор первого китайского журнала по инвестициям в частный капитал Top Capital, создатель компаний в сфере медиаиндустрии и соучредитель двух стартапов Beijing Umessage Information Technology Co. и Hillstone Networks Co.
Давид Де Кремер, еще один автор, является KPMG-профессором в школе бизнеса Judge Business School Кембриджского университета. Он также советник швейцарской компании Novartis AG и назван самым влиятельным экономистом в Нидерландах и мировым лидером экономической мысли по версии Trust Across America. Он получил международные научные премии, опубликовал более 200 научных статей и книг, и является автором бестселлера "Проактивный лидер: как преодолеть прокрастинацию и быть смелым лицом, принимающим решения".
У Чуньбо, третий автор, работает профессором и деканом Школы государственного управления в университете Жэньминь в Китае. Он также работает старшим советником по корпоративному управлению Huawei с 1995 года.
Книга "Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость" рассказывает о компании Huawei, которая является великим примером для многих китайских бизнесменов, стремящихся выйти на международный рынок. Она содержит уникальный материал о китайской культуре предпринимательства, управленческой философии, организационных изменениях, инновациях и конкурентной стратегии.
Один из авторов книги, Тянь Тао, является членом Международного консультативного совета Huawei и содиректором инновационного научно-исследовательского института Ruihua в университете Ханчжоу.
Зачем стоит прочитать эту книгу:
- Узнать, как маленькая китайская фирма стала глобальной корпорацией и получила признание по всему миру.
- Понять бизнес-стратегии, лидерские навыки и философию основателя Huawei.
- Получить советы, вдохновение и мотивацию для начала своего собственного бизнеса.
Тянь Тао, один из авторов, также является членом Международного консультативного совета Huawei и содиректором инновационного научно-исследовательского института Ruihua в университете Ханчжоу. Он также основатель и главный редактор первого китайского журнала по инвестициям в частный капитал Top Capital, создатель компаний в сфере медиаиндустрии и соучредитель двух стартапов Beijing Umessage Information Technology Co. и Hillstone Networks Co.
Давид Де Кремер, еще один автор, является KPMG-профессором в школе бизнеса Judge Business School Кембриджского университета. Он также советник швейцарской компании Novartis AG и назван самым влиятельным экономистом в Нидерландах и мировым лидером экономической мысли по версии Trust Across America. Он получил международные научные премии, опубликовал более 200 научных статей и книг, и является автором бестселлера "Проактивный лидер: как преодолеть прокрастинацию и быть смелым лицом, принимающим решения".
У Чуньбо, третий автор, работает профессором и деканом Школы государственного управления в университете Жэньминь в Китае. Он также работает старшим советником по корпоративному управлению Huawei с 1995 года.
Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо - Smart Reading
Вам может понравиться:
- Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности. Ким Скотт. Саммари - Smart Reading
- Инструменты McKinsey. Лучшая практика решения бизнес-проблем - Пол Фрига, Итан Расиел
- Практическая психология для менеджера - А. Альтшуллер
- Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой - Александр Алексеев
- Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом - Валентина Панкратова
- Клерки - Александр Вавилов
- Корпоративное право. Аттестационные тесты с ответами - Сергей Каледин
- Антарктида - Ульяна Гицарева
- Агенты - Шолом-Алейхем
- Тук-тук, я в домике! Как общаться с детьми, чтобы они вам доверяли. Метод C.A.S.T.L.E. - Донна Тетро
- От любви до ненависти - Елена Снежная