
Современная HR-функция. Практика и проблематика внедрения в России, СНГ И ЦВЕ
Применяя трансформационные программы для модернизации бизнес- и операционных моделей компаний, сейчас все чаще прибегают к помощи HR-служб. Кажется, что HR-отделы еще не раскрыли весь свой потенциал и не сумели полностью повлиять на социально-экономическую систему, в которой функционируют бизнес и предприятие. Чтобы стать настоящей силой в бизнесе, HR-функции обязаны пересмотреть и оптимизировать свою модель услуг для бизнеса. Это позволит им активно участвовать в процессе трансформации предприятий и способствовать их развитию. Образование и профессиональные компетенции HR-специалистов являются важными факторами в процессе реализации трансформационных программ. Развитие HR-сферы должно быть приоритетным в планах компаний, стремящихся к успеху в современном бизнесе. Только сильная команда HR-специалистов сможет обеспечить эффективность трансформационных программ и помочь компаниям максимально раскрыть свой потенциал.
Читать бесплатно онлайн Современная HR-функция. Практика и проблематика внедрения в России, СНГ И ЦВЕ - Никита Сергеев
Вам может понравиться:
- Аналитика и Data Science. Для не-аналитиков и даже 100% гуманитариев… - Никита Сергеев
- Трансформация: особенности управления проектами преобразований. МВА-библиотека - Никита Сергеев
- Нейроквантовый тайминг - Вадим Крюк
- Неучебное пособие - Максим Корнев, Камилла Нигматуллина
- 97 советов по финансам. Аудиокурсы стоимостью $500 в подарок каждому читателю - Андрей Парабеллум
- Советы царя Соломона. Из серии «Секреты из Книги» - Валерий Касым
- Я и мои 100 000 должников. Жизнь белого коллектора - Андрей Паутов
- Дао кризиса - Дмитрий Марыскин
- Черная Луна - Мария Заярная
- В деле только девушки - Наталья Александрова
- Мы все в игре - Виктор Зуду
- Эпос трикстеров – 3, или Подлинная история хартлендских богов - Альберт Герасимов