
Современная HR-функция. Практика и проблематика внедрения в России, СНГ И ЦВЕ
Применяя трансформационные программы для модернизации бизнес- и операционных моделей компаний, сейчас все чаще прибегают к помощи HR-служб. Кажется, что HR-отделы еще не раскрыли весь свой потенциал и не сумели полностью повлиять на социально-экономическую систему, в которой функционируют бизнес и предприятие. Чтобы стать настоящей силой в бизнесе, HR-функции обязаны пересмотреть и оптимизировать свою модель услуг для бизнеса. Это позволит им активно участвовать в процессе трансформации предприятий и способствовать их развитию. Образование и профессиональные компетенции HR-специалистов являются важными факторами в процессе реализации трансформационных программ. Развитие HR-сферы должно быть приоритетным в планах компаний, стремящихся к успеху в современном бизнесе. Только сильная команда HR-специалистов сможет обеспечить эффективность трансформационных программ и помочь компаниям максимально раскрыть свой потенциал.
Читать бесплатно онлайн Современная HR-функция. Практика и проблематика внедрения в России, СНГ И ЦВЕ - Никита Сергеев
Вам может понравиться:
- Аналитика и Data Science. Для не-аналитиков и даже 100% гуманитариев… - Никита Сергеев
- Трансформация: особенности управления проектами преобразований. МВА-библиотека - Никита Сергеев
- Как общаться с дизайнером интерьеров? - Анастасия Агаджанова
- Переговоры. Суперсила, доступная каждому - Денис Незов
- Риски в электронной коммерции - Николай Бочаров
- Базовый доход без условий - Петр Слюсаренко
- Развод на деньги или Деньги на развод. Личная история финансовой грамотности в браке и в разводе - Евгения Трушникова
- Звездные сотрудники. Способы управления. Концепция 7 звезд - Ирина Алышева, Сергей Беланов
- Черная Луна - Мария Заярная
- В деле только девушки - Наталья Александрова
- Смуглая леди - Юрий Домбровский
- Драгоценная дружба - Анна Филин