
Современная HR-функция. Практика и проблематика внедрения в России, СНГ И ЦВЕ
Применяя трансформационные программы для модернизации бизнес- и операционных моделей компаний, сейчас все чаще прибегают к помощи HR-служб. Кажется, что HR-отделы еще не раскрыли весь свой потенциал и не сумели полностью повлиять на социально-экономическую систему, в которой функционируют бизнес и предприятие. Чтобы стать настоящей силой в бизнесе, HR-функции обязаны пересмотреть и оптимизировать свою модель услуг для бизнеса. Это позволит им активно участвовать в процессе трансформации предприятий и способствовать их развитию. Образование и профессиональные компетенции HR-специалистов являются важными факторами в процессе реализации трансформационных программ. Развитие HR-сферы должно быть приоритетным в планах компаний, стремящихся к успеху в современном бизнесе. Только сильная команда HR-специалистов сможет обеспечить эффективность трансформационных программ и помочь компаниям максимально раскрыть свой потенциал.
Читать бесплатно онлайн Современная HR-функция. Практика и проблематика внедрения в России, СНГ И ЦВЕ - Никита Сергеев
Вам может понравиться:
- Аналитика и Data Science. Для не-аналитиков и даже 100% гуманитариев… - Никита Сергеев
- Трансформация: особенности управления проектами преобразований. МВА-библиотека - Никита Сергеев
- Выбор карьеры - Валерия Башкирова
- Не выкатывайте солнце вручную - Владимир Леонов
- Скреплённое - Дмитрий Бутрин
- Ментальная сторона онлайн-успеха. Открой свой разум, прочитай эту книгу – и твой онлайновый бизнес станет успешным - Юлия Литвина
- Букварь продвинутого продавца, или К демократии через финансовую независимость - Юрий Бедулин
- Учебное пособие - Виолетта Кутимская
- Черная Луна - Мария Заярная
- В деле только девушки - Наталья Александрова
- Не тот подарок - Татьяна Пешко
- Альдебаранское похищение детей и кота - Сергей Смирнов-Кислород