Все жанры Все авторы
Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности - Джанет Тьюсен, Хайл Ратледж

Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности

Страниц

100

Год

2023

Нравится нам это или нет, мы все уникальны и различаемся друг от друга. И это необходимо принять и понять, чтобы избежать многочисленных конфликтов и проблем на работе и дома. Все имеют свои особенности: некоторые люди говорят все, что думают, и эта привычка может вызывать раздражение у их коллег; другие могут обидеться, если их начальник не комментирует их отчеты; а еще есть люди, которые долго и вдумчиво обдумывают каждое решение и событие, что может быть воспринято другими как отсутствие мотивации. Внутренняя обстановка в команде становится токсичной, и эффективность работы падает.

У нас есть возможность использовать наши различия в качестве инструментов для развития и взаимодействия. Основываясь на типологической теории Майерс-Бриггс, авторы книги описывают особенности каждого типа личности, их сильные и слабые стороны, и предлагают способы эффективного взаимодействия с разными людьми. Приобретая глубокое понимание себя, близких, партнеров, друзей, коллег и просто знакомых, мы сможем предсказывать их поведение и раскрыть их творческий и профессиональный потенциал.

Мы считаем, что ключевое значение в эффективном управлении другими людьми имеет умение управлять самим собой. Чем больше мы знаем о себе, тем лучше мы можем ладить с остальными, так как мы более уверены в своих силах.

Каждому типу личности, будь то интроверт или экстраверт, свойственны свои уникальные проблемы. Например, экстравертам требуется гораздо больше похвалы и признания, чем интровертам. Интроверты же, наоборот, могут быть скептическими к преувеличенным комплиментам.

Эта книга будет полезна всем, кто стремится улучшить отношения в коллективе и лучше понять свои особенности и особенности своих коллег.

Читать бесплатно онлайн Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности - Джанет Тьюсен, Хайл Ратледж

Переводчик В. Краснянская

Редактор М. Прянишникова-Перепелюк

Главный редактор С. Турко

Руководитель проекта Е. Кунина

Корректоры О. Улантикова, Е. Чудинова

Верстка А. Абрамов

Арт-директор Ю. Буга

Иллюстрация на обложке Getty Image


© 2002 by Janet M. Thuesen and Otto Kroeger

This translation published by arrangement with Dell Books, an imprint of Random House, a division of Penguin Random House LLC

© Издание на русском языке, перевод, оформление. ООО «Альпина Паблишер», 2023


Крегер О.

Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности / Отто Крегер, Джанет Тьюсен, Хайл Ратледж; Пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2023.


ISBN 978-5-9614-8649-0

* * *

Все права защищены. Данная электронная книга предназначена исключительно для частного использования в личных (некоммерческих) целях. Электронная книга, ее части, фрагменты и элементы, включая текст, изображения и иное, не подлежат копированию и любому другому использованию без разрешения правообладателя. В частности, запрещено такое использование, в результате которого электронная книга, ее часть, фрагмент или элемент станут доступными ограниченному или неопределенному кругу лиц, в том числе посредством сети интернет, независимо от того, будет предоставляться доступ за плату или безвозмездно.

Копирование, воспроизведение и иное использование электронной книги, ее частей, фрагментов и элементов, выходящее за пределы частного использования в личных (некоммерческих) целях, без согласия правообладателя является незаконным и влечет уголовную, административную и гражданскую ответственность.

Предисловие

Это довольно необычно – изучать личные особенности, чтобы лучше понимать друг друга и наши различия; думать не о том, как правильно или неправильно вести себя, а о том, как индивидуальные предпочтения влияют на нас самих и на других людей.

Индикатор типов личности Майерс – Бриггс подарил такие открытия миллионам людей. Он дает ключ к пониманию себя и окружающих. Я вообще считаю, что секрет моего 45-летнего счастливого брака во многом связан с типоведением. Оно помогает изучать наши различия и получать от них удовольствие.

В своих книгах о типоведении Отто Крегер и Джанет Тьюсен неизменно опирались на типологию Майерс – Бриггс, оказывая огромное влияние на руководителей и лидеров по всему миру. В сотнях компаний «Почему мы такие на работе?» стало важнейшим источником понимания людей и управления ими. Настоящее дополненное издание предлагает новые идеи преодоления трудностей, с которыми организации часто имеют дело в XXI веке. Преимущественно об этом говорится в новой главе, посвященной типоведению и руководству.

От руководителей организаций ожидают понимания особенностей сегодняшнего сложного делового мира, способности предложить новые перспективы, вдохновить сотрудников и стать наставниками для будущих лидеров. Типоведение содействует этим процессам, значительно увеличивая эффективность решений, важных для любых трудовых коллективов и отношений.

Адаптированный для представителей различных культур и переведенный более чем на 20 языков индикатор типов личности Майерс – Бриггс стал популярным во всем мире психологическим инструментом. Я использовала его в работе с лидерами и главами организаций в Азии, Европе, Канаде и на Кубе. В Гаване я с огромным успехом впервые представила индикатор типов личности Майерс – Бриггс. По всему миру типоведение становится прекрасным помощником для менеджеров и руководителей бесчисленного количества организаций.

Вам может понравиться: