Все жанры Все авторы
Краткое содержание «Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом» - Мария Рамзаева

Краткое содержание «Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом»

Страниц

10

Год

2018

Книга "Важные годы" рассматривает период от 20 до 30 лет как один из самых значимых этапов в жизни человека, который формирует будущую жизнь. Автор, Мэг Джей, психолог и профессор, обращается прямо к молодым людям в этом возрасте и убедительно доказывает, что это лучшее время для старта и развития способностей. Книга также рассматривает особенности и вызовы современного поколения молодых людей, миллениалов, которые столкнулись с большим количеством изменений в социальных и экономических институтах. Автор обсуждает пренебрежение общества к молодости и недоверие к молодым людям, а также появление культа молодости в массовой культуре. В целом, книга исследует все парадоксы и значимость данного периода, а также предлагает руководство для успешной адаптации и развития в эти годы.

Читать бесплатно онлайн Краткое содержание «Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом» - Мария Рамзаева

Главные годы трансформации

Возраст от 20 до 30 считается временем веселья. СМИ и окружение убеждают молодых людей, что все у них впереди, а сейчас нужно успеть развлечься перед взрослой жизнью. Молодежь не воспринимают всерьез, и целое десятилетие становится безвременьем: это уже не подростки, но еще не самостоятельные люди.


В действительности период от 20 до 30 лет – один из самых значимых этапов, – он закладывает фундамент будущей жизни. Именно на него приходится две трети роста заработной платы, 80% наиболее важных решений и окончательное формирование личности.


В книге «Важные годы» практикующий клинический психолог и профессор Мэг Джей рассматривает всю парадоксальность и значимость данного периода. Она обращается непосредственно к молодым людям в возрасте от 20 до 30. На основе профессионального опыта, психологических и социологических исследований Джей убедительно доказывает, что нет лучшего времени для старта и развития способностей.


Поколение недовзрослых

Современных молодых людей, родившихся на рубеже тысячелетий, принято называть миллинеалами. На их долю пришлось, наверное, наибольшее количество изменений в социальных и экономических институтах.


Еще у поколения их родителей первый ребенок появлялся в возрасте 21 года. Большинство людей работало на одной и той же работе всю жизнь, а обучение ограничивалось школой и колледжем (или университетом). Сдвиг произошел в рамках одного поколения. Появление надежных контрацептивов, социальные и технологические изменения в обществе привели к тому, что у людей появилось 10 «лишних» лет в периоде с 20 до 30. Отпала необходимость жениться и заводить детей сразу после окончания учебы, да и учиться теперь стали всю жизнь. Молодые люди получили небывалую возможность выбора. Проблема в том, что они не представляют, что делать с новоприобретенной свободой.


Пренебрежение к молодости vs культ молодости

Отношение к молодым людям изменилось. С одной стороны, их стали считать недовзрослыми, что понизило их социальный статус и веру в себя именно в тот период, в котором нужно активнее всего действовать. С другой стороны, в массовой культуре появился культ 20—30-летних, этот возраст стал считаться образцовым. Современные подростки пытаются выглядеть старше, а взрослые после 30, наоборот, – моложе.


Двойные послания привели к тому, что молодые люди тонут в океане возможностей и не знают, за что браться. В конечном итоге они тратят попусту самые важные годы, за что потом вынуждены расплачиваться всю оставшуюся жизнь. Пытаясь взять от жизни все, они упускают самое главное.


Работа или развлечения?

Многие молодые люди начинают работать еще во время учебы. Чаще всего это подработки: официантом, консультантом, барменом, грузчиком. Им кажется, что сначала нужно осознать, чего ты хочешь, отгулять свое и только затем уже начинать строить карьеру. Однако даже низкоквалифицированная работа может позитивно повлиять на ваше будущее, даже если вы еще не определились, чем хотите заниматься.


Капитал идентичности

Каждое событие в жизни (пережитая трудность, неудача или успех) дают нам уникальный опыт. Психологи называют его капиталом идентичности. Часть капитала отражается в резюме: оконченные вузы и курсы, пройденные стажировки, опыт работы в той или иной компании. Часть проявляется в личном и профессиональном общении, подходе к делу. Например, такие качества, как умение договариваться, твердость характера, трудолюбие, сила воли.

Вам может понравиться: