Системное лидерство. Искусство управления в стремительно меняющемся мире

Жанр: Лидерство / Саморазвитие / личностный рост

Автор

Страниц

30

Год

2024

В условиях стремительного изменения мировых реалий и неопределенности в социальных, экономических, экологических и политических сферах, системное лидерство становится неотъемлемой частью эффективного управления. В данной книге, подготовленной автором-составителем, представлено глубокое понимание концепции системного лидерства, включая его ключевые принципы и методы, которые помогают руководителям с уверенностью и уверенно действовать в сложных системах.

Опираясь на обширные исследования и многолетний практический опыт, автор-исследователь раскрывает влияние системных принципов, семейной системы и наши роли в различных системах на процесс принятия управленческих решений. Книга подчеркивает важность многообразия точек зрения и сотрудничества с различными заинтересованными сторонами, а также глубокий анализ, основанный на системных подходах.

Читателям будет предложен практический взгляд на то, как интеграция этих аспектов может значительно повысить качество управления и способствовать более устойчивым и эффективным решениям. В дополнение к этому, рассматриваются примеры успешного применения системного лидерства в различных организациях и отраслях, демонстрируя, как этот подход позволяет адаптироваться к вызовам современности.

Книга оформлена в формате PDF A4 с учетом издательских стандартов, что делает ее удобной для чтения и изучения.

Читать бесплатно онлайн Системное лидерство. Искусство управления в стремительно меняющемся мире - Дмитрий Полищук

Введение в системное лидерство

Мы живем в системном мире, в мире систем.

Что такое система?

На первый взгляд, это слово может показаться техническим и абстрактным, удалённым от повседневной человеческой жизни. Однако это далеко не так! Каждый из нас сталкивается с системами в различных формах: семья является системой, университетская группа – тоже система, как и сам университет, любая организация, многоквартирный дом, или даже страна.

Внутри системы всё иначе, чем за ее пределами.

Большая российская энциклопедия дает такое определение системы.

Система[1] – это совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая образует определённую целостность, единство.

Важной особенностью систем, особенно живых, технических и социальных, является передача в них информации. Существенную роль в них играют процессы управления.

Каждая организация – это уникальная система с уникальной историей и окружением. Организации по своей сути мало чем отличаются от других живых систем. В них также происходит постоянный обмен информацией, саморегуляция и поддержание динамического равновесия. Они существуют как часть большего целого.

Системы управляют, руководят нами, руководят целым и индивидуумами. У систем как будто есть власть над нашими действиями, система диктует, формируя свои паттерны[2]. Но можем ли мы руководить тем, что само уже руководит?

В настоящий момент существует постоянный спрос на новые формы организации и лидерства.

Системное лидерство — это новая модель в бизнесе, новая философия и новый подход к управлению, что обеспечивает эффективную работу организации в нестабильной и сложной среде.

Системное лидерство включает в себя глубокое осознание и интуитивное восприятие потребностей системы, а также способность следовать её определенным законам. Это процесс настройки, системных вмешательств и внедрения новшеств, который требует переосмысленного подхода к роли лидера.

Системное лидерство не обязательно сосредоточено в руках одного руководителя, команды или владельца. Оно может быть распределено среди различных людей или групп внутри организации, и даже целая команда может воплощать системное лидерство.

Системный подход к лидерству устраняет привычные границы между старым и новым, большим и малым, иерархическим и плоским, ярким и незаметным. Он предлагает выйти за пределы этих разграничений, позволяя одновременно следовать и против течения, и по нему.

Системное видение — это наша способность в обыденных событиях, явлениях и ситуациях выявлять взаимодействие множества различных систем. Более того, это умение распознавать скрытые смыслы и цели, которые стоят за ними. Оно позволяет заметить тонкие, но важные отличия между этими системами и оценивать их по критериям приоритетности, значимости и влияния в зависимости от контекста поставленных задач. Это способность находить индивидуальный, но при этом целостный, гармоничный путь, который уверенно ведет к наилучшей реализации из возможных вариантов. Системное видение подсказывает, какое лидерство нужно системе, и как организации могут находиться в потоке и процветать с точки зрения системного подхода.

Продолжить чтение

Вам может понравиться: