Как собрать бизнес-тренинг за 2 дня - Алексей Осипенко

Как собрать бизнес-тренинг за 2 дня

Страниц

50

Год

На сегодняшний день все больше и больше людей стремятся улучшить свои навыки и потенциал с помощью тренингов. Развитие личности и профессиональный рост сегодня являются важными задачами, которые многие хотят решить. Именно поэтому создание эффективного тренинга - это неотъемлемая часть работы тренера или преподавателя.

Однако, не каждый знает, как правильно разработать тренинг и сделать его уникальным. Поэтому, сейчас я расскажу вам о пошаговой технологии создания тренинга, которая поможет вам сделать вашу программу обучения неповторимой.

Первый шаг - выбор темы. Здесь необходимо определиться с темой, которая будет интересна вашей целевой аудитории. Используйте свой профессиональный опыт и исследуйте рынок, чтобы выбрать актуальную и востребованную тему.

Второй шаг - составление плана. На этом этапе вам нужно определить цели тренинга, которые вы хотите достичь. Разбейте программу на модули или этапы, чтобы обеспечить логичность и последовательность обучения.

Третий шаг - наполнение теорией и практикой. Ваш тренинг должен быть полезным и содержательным. Включите в программу как теоретический материал, так и практические упражнения, примеры из реальной жизни и обратную связь.

Четвертый шаг - добавление элементов геймификации. Геймификация - это отличная техника, которая помогает сделать обучение более интересным и вовлекающим. Объедините элементы соревнования или награды в вашей программе, чтобы стимулировать активное участие слушателей.

Наконец, пятый шаг - начало и окончание тренинга. На этом этапе важно установить правильную атмосферу и подготовиться к проведению тренинга. Начните с энергичного вступления, сделайте программу интерактивной и закончите тренинг обсуждением и выводами.

В конечном итоге, создание уникального тренинга требует творческого подхода и индивидуального описания. Подумайте о том, что вы можете добавить в программу, чтобы сделать ее особенной и запоминающейся. И не забудьте адаптировать тренинг в соответствии с потребностями своей аудитории.

Читать бесплатно онлайн Как собрать бизнес-тренинг за 2 дня - Алексей Осипенко

© Алексей Осипенко, 2021


ISBN 978-5-0055-8951-4

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

введение в профессию

приветствую вы приняли очень важное и правильное решение для своей жизни освоить профессию бизнес-тренера. меня зовут алексей осипенко и я поделюсь с вами 25 летним опытом, который я упаковал в схемы, шаблоны, инструменты, методики и помогу вам быстро достичь ваших результатов.

сегодня мы поговорим на тему введение в профессию, важность бизнес-тренера для бизнеса или почему на нас всегда будет спрос.

понятие сверхэффективность

начнем с базового понятия сверхэффективность. что такое сверхэффективность и какая связь сверхэффективности с тренером.

каждый человек реализует себя в профессиональным ключе до какого-то уровня. каждый может зарабатывать сколько-то денег пользуясь тем, что есть в нём, его естественные способности помогают вам зарабатывать столько денег, сколько вы зарабатываете; делать столько звонков, сколько вы делаете; выполнять такой объем работы, который вы выполняете и для этого вы пользуетесь вашим естественным уровнем и имеете свою естественную эффективность. но над вашим естественным уровнем существует другой уровень эффективности, который вы могли бы реализовывать – это сверхэффективность. я специально использую метафору человек-паук. обычный парень укушенный каким-то существом, становится сверх эффективным и начинает жить и работать на таком уровне на котором он самостоятельно жить и работать не мог, так вот тренеры это люди которые помогают людям, другим людям достигать состояния сверх эффективности. вот если бы вас не было, то люди которые однажды вас встретят и будут у вас учиться, они работают там на сколько-то процентов, там допустим на 25%. но благодаря тому, что вы носитель некой технологии и некого запала, общения с вами произведет в них изменения и они достигнут своей собственной сверх эффективности, то есть эффективность, которой будет выше чем их текущая естественная.

свободный потенциал

каждый человек живёт и раскрывает себя на какой-то процент от стопроцентного вложенного в него потенциала. кто-то на 20%, кто-то на 30%, 40%, 50%, 80%,90%. у каждого человека есть свободный нереализованный потенциал и когда тренер обращается к человеку, он видит вот этот нереализованный потенциал. человек обычно смотрит на свой реализованный потенциал и он говорит себе, миру, тренеру, руководителю своему: «у меня уже всё в порядке, я уже максимально разобрался и максимально эффективен.» но когда тренер смотрит на человека, он видит нереализованный потенциал, которого зачастую намного больше, чем реализованного и поэтому миссия тренера это вытащить из человека вот то, что в нём ещё дремлет и то, что ещё не реализовано. мы работаем со свободным дремлющим потенциалом и поэтому помогаем людям достигать сверхэффективности.

роль тренера в жизни человека

вы наверное поняли что в моей жизни есть дети их трое и есть мультики, поэтому я использую мультяшные образы, яркие красивые, интересные и данная история очень хорошо иллюстрирует мою мысль. когда «по» вот эта вот панда, пришел в монастырь к мастеру шифа. мастер шифу попытался его выгнать из монастыря и когда уже разочарованный по отправился домой, почему-то они снова встретились, я забыл мастер шифу его где-то поджидал и по спрашивает шифу «мастер, как вы думаете зачем я здесь? почему я пришел сюда? почему я терплю всё это издевательство, которое вы на меня обрушили?» и ответ по в итоге на его же вопрос был следующий: «я хочу, чтобы вы сделали из меня, не меня. моя жизнь мне так опостылела, мне так всё не нравится во мне, что я хочу чтобы кто-то сделал из меня, не меня, другого человека, человека работающего или реализующего себя на уровне сверхэффективности.» и по пришёл к тренеру. роль тренера в жизни человека – это поднять нас на новый уровень, это поднять нашу рыночную стоимость, если мы говорим про бизнес реализацию, это поднять уровень наших возможностей.

Вам может понравиться: