Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»

Автор

Страниц

Год

—

Книга представляет собой сборник учебных материалов по тренерской деятельности. В ней рассматриваются основные аспекты проведения тренировок, включая цели и причины заказа тренингов компаниями, ключевые роли тренера в отношении группы, а также вопросы, которые следует задать заказчику для определения особенностей группы.

Книга также предлагает рекомендации по подготовке участников к тренингу, организации зала для тренировки и выборе форм визуализации при наличии неограниченных ресурсов. Также рассматривается вопрос о том, что тренер должен рассказать о себе опытным продавцам мебельной компании на начале тренировки.

Книга также содержит варианты разминок и вступлений для тренинга с группой из 100 человек, позволяя тренеру выбрать наиболее подходящий вариант для начала тренировки. В целом, книга предоставляет полезные рекомендации и советы для тренеров по проведению тренингов и повышению их эффективности.

Читать бесплатно онлайн Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ» - Алексей Осипенко

ISBN 978-5-0055-9331-3

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Оценка усвоения 2 модуля «Тренер. Как проводить тренинги»

ФИО

1. Почему и Зачем компании заказывают тренинги?

2. Напишите 4 кита тренерской деятельности

3. Какие роли как тренер вы можете играть по отношению к группе?

…

4. Что нужно спросить у заказчика про группу?

—

5. Что вы можете сделать, чтобы подготовить участников к тренингу до тренинга?

—

6. Вам нужно провести тренинг на 20 человек. Как вы организуете зал для тренинга? Что и как расставите?

—

7. Если у вас неограниченный ресурс, какие формы визуализации, вы будете использовать в тренинге?

—

8. Вы начинаете тренинг для опытных продавцов мебельной компании, что вы расскажите им о себе? Напишите свою минипрезентацию

9. Перед вами. Группа в 100 человек, а впереди день тренинга. Как вы начнете тренинг? 3 варианта разминки-вступления

10. Перед вами 10 топ-менеджеров, оптовой продовольственной компании. Тема тренинга: тайм-менеджмент. Напишите 5 вопросов для вовлечения участников в работу

11. Сформулируйте тезисы минилекции к под темам тренинга по продажам

– комплименты в установлении контакта

– перевод свойств в выгоды в презентации

Продолжить чтение

Вам может понравиться: