
Адаптируйся или умирай! 21 атрибут адаптивной организации. Путеводитель по лучшим практикам успешных и жизнеспособных компаний
В современном мире организации сталкиваются с необходимостью быть адаптивными, так как их успешность и долгосрочное развитие зависят от способности быстро приспосабливаться к изменениям во внешней среде. Организации, неспособные адаптироваться, рискуют оказаться на грани краха, в то время как компании, осуществляющие трансформации на организационном, стратегическом и культурном уровнях, обеспечивают стабильный рост.
Это книга, в которой автор исследует вопросы о том, каким должно быть управление в адаптивной организации и какие конкретные подходы должны быть реализованы для достижения высокой адаптивности. В своем исследовании автор опирается на теорию систем, теорию диссипативных структур, системную биологию и практики успешных компаний, которые уже достигли высокого уровня адаптивности.
Он формулирует и описывает 21 атрибут, которые играют важную роль в системе управления адаптивной организацией. Книга предлагает практические советы и рекомендации, основанные на успешных примерах, чтобы помочь организациям стать более адаптивными и устойчивыми в современном быстро меняющемся мире.
Это книга, в которой автор исследует вопросы о том, каким должно быть управление в адаптивной организации и какие конкретные подходы должны быть реализованы для достижения высокой адаптивности. В своем исследовании автор опирается на теорию систем, теорию диссипативных структур, системную биологию и практики успешных компаний, которые уже достигли высокого уровня адаптивности.
Он формулирует и описывает 21 атрибут, которые играют важную роль в системе управления адаптивной организацией. Книга предлагает практические советы и рекомендации, основанные на успешных примерах, чтобы помочь организациям стать более адаптивными и устойчивыми в современном быстро меняющемся мире.
Читать бесплатно онлайн Адаптируйся или умирай! 21 атрибут адаптивной организации. Путеводитель по лучшим практикам успешных и жизнеспособных компаний - Георгий Наумов
Вам может понравиться:
- Почти как люди - Георгий Наумов
- Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний - Георгий Наумов
- Комодо. Дневники погруженного в себя - Георгий Наумов
- Ключевые идеи книги: Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию. Цзэн Мин - Smart Reading
- Инновационный процесс как объект фунционального и проектного управления - Сергей Каледин
- Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини - Smart Reading
- Этичный капиталист. Бизнес должен лучше служить обществу - Джулиан Ричер
- Креативное созидание - Гэри Пизано
- Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо - Smart Reading
- Сборник стихов «Как трудно осознать, что ты живешь» - Вячеслав Романов
- Метелица. Женщина-vamp: вампирская трилогия - Евгения Микулина
- Волчье счастье - Yulia Lyapina
- Я, эти двое и 29 массажистов - Марушка Белая