Трудовое право. Базовый уровень - Елена Валериевна Козина, Кристина Александровна Белозерова

Трудовое право. Базовый уровень

В современном периоде подробно рассмотрено содержание российского трудового права, анализируются основные институты Общей и Особенной частей трудового законодательства. Особое внимание уделено Специальной части трудового законодательства, посвященной регулированию труда различных категорий работников. Это имеет ключевое значение для формирования необходимых компетенций и навыков в соответствии с ФГОС.

Материал учебника основан на международных актах в области труда, Трудовом кодексе РФ, федеральных законах, а также других нормативных правовых актах, которые являются основными источниками трудового права. Особое внимание уделено толкованиям норм трудового законодательства со стороны Министерства труда РФ и Федеральной службы по труду и занятости.

Учебник отвечает требованиям ФГОС СПО последнего поколения и рекомендуется для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по направлению "Право и организация социального обеспечения".

Читать бесплатно онлайн Трудовое право. Базовый уровень - Елена Валериевна Козина, Кристина Александровна Белозерова

© Кучина Ю.А., Козина Е.В., Белозерова К.А., Клепалова Ю.И., 2018

© ООО «Юстиция», 2018

* * *

Предисловие

Вопросы трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений распространяются на подавляющее большинство населения нашей страны и неизменно включаются в программные и стратегические документы в качестве приоритетных. Например, Стратегией национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года одной из целей обеспечения национальной безопасности в сфере государственной и общественной безопасности признана защита основных прав и свобод человека и гражданина, а также сохранение социальной стабильности в обществе. Способствовать повышению качества жизни российских граждан должно снижение уровня социального и имущественного неравенства населения, достигающегося за счет высокой социальной мобильности и поддержки социально значимой трудовой занятости, повышения квалификации и качества трудовых ресурсов, рациональной организации миграционных потоков[1].

Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права, значение которой существенно возрастает в условиях формирования рынка труда, как раз и призвано, во-первых, решать задачу по упорядочению общественных отношений в сфере применения несамостоятельного труда, а во-вторых, устанавливать нормы, гарантирующие смягчение экономического неравенства между работником и работодателем.

В Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ), являющемся базовым источником трудового права, впервые в качестве цели трудового законодательства заявлена защита прав и интересов не только работников, но и работодателей, что наглядно иллюстрирует главные функции трудового права – защитную и производственную. Основными задачами трудового законодательства названы создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства. Решение данных задач, с одной стороны, обеспечивается за счет сохранения централизованного регулирования отношений в сфере наемного труда через установление базового уровня трудовых прав и гарантий, осуществление контроля и надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства. С другой стороны, главный акцент современного трудового права перенесен на усиление роли договорных отношений.

Учитывая, что зачастую именно с помощью лиц, имеющих юридическое образование, происходит реализация законодательных целей и задач в жизнь, студентам особенно важно знать трудовое законодательство, необходимое для эффективной повседневной практической деятельности

Представленный учебник «Трудовое право. Базовый уровень (СПО)» подготовлен с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования. В нем раскрыто основное содержание российского трудового права в современный период, проанализированы базовые институты Общей и Особенной частей трудового права, а также дана характеристика Специальной части трудового законодательства, посвященной особенностям регулирования труда отдельных категорий работников, что необходимо для формирования требуемых ФГОС компетенций и навыков.

Содержание учебника базируется на положениях международных актов в сфере труда, ТК РФ, федеральных законов, иных нормативных правовых актов, являющихся источниками трудового права, а также судебной практики. Кроме того, в учебнике особое внимание уделено разъяснениям норм трудового законодательства со стороны Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости.