
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Вы хотите узнать, как найти талантливых сотрудников и помочь им раскрыть свой потенциал? Тогда вам стоит обратить внимание на книгу известного экономиста Тайлера Коуэна и предпринимателя Дэниела Гросса. В этой книге авторы исследуют искусство поиска людей, обладающих творческим потенциалом, энтузиазмом и проницательностью.
Коуэн и Гросс знакомят вас с основными областями научных исследований, связанных с поиском талантов. Они делятся своими знаниями о проведении собеседования, важности интеллекта, оценке личности и сопоставлении личностных качеств с работой. Они также рассказывают о том, как оценить талант в онлайн-взаимодействиях, таких как звонки через Zoom, и объясняют, почему талантливых женщин всё ещё недооценивают, а также как их найти. Вы узнаете о том, как понять особые таланты у людей с ограниченными возможностями или предполагаемыми недостатками, а также о том, как скауты могут помочь в поиске талантов.
Помимо этого, вы научитесь задавать правильные вопросы, лучше проводить собеседования, создавать доверительную обстановку, читать язык тела и видеть реальность между строк звонкого резюме. Эта книга станет вашим гидом в поиске талантливых и трудолюбивых сотрудников, что поможет вашей компании достичь новых высот. Кроме того, она поможет вам оценить себя и понять, какие качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.
Эта книга предназначена для руководителей и HR-менеджеров, которые хотят найти правильных людей. Она также будет полезна всем, кто хочет понять, какие качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом. И это первый раз, когда она публикуется на русском языке.
Не упустите возможность получить ценную информацию от Тайлера Коуэна и Дэниела Гросса и прокачать свои профессиональные навыки!
Коуэн и Гросс знакомят вас с основными областями научных исследований, связанных с поиском талантов. Они делятся своими знаниями о проведении собеседования, важности интеллекта, оценке личности и сопоставлении личностных качеств с работой. Они также рассказывают о том, как оценить талант в онлайн-взаимодействиях, таких как звонки через Zoom, и объясняют, почему талантливых женщин всё ещё недооценивают, а также как их найти. Вы узнаете о том, как понять особые таланты у людей с ограниченными возможностями или предполагаемыми недостатками, а также о том, как скауты могут помочь в поиске талантов.
Помимо этого, вы научитесь задавать правильные вопросы, лучше проводить собеседования, создавать доверительную обстановку, читать язык тела и видеть реальность между строк звонкого резюме. Эта книга станет вашим гидом в поиске талантливых и трудолюбивых сотрудников, что поможет вашей компании достичь новых высот. Кроме того, она поможет вам оценить себя и понять, какие качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.
Эта книга предназначена для руководителей и HR-менеджеров, которые хотят найти правильных людей. Она также будет полезна всем, кто хочет понять, какие качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом. И это первый раз, когда она публикуется на русском языке.
Не упустите возможность получить ценную информацию от Тайлера Коуэна и Дэниела Гросса и прокачать свои профессиональные навыки!
Читать бесплатно онлайн Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн, Дэниел Гросс
Вам может понравиться:
- Эмоциональная смелость - Питер Брегман
- Ключевые идеи книги: Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все. Дон Тапскотт, Энтони Уильямс - Smart Reading
- Ключевые идеи книги: Восьмой навык. От эффективности к величию. Стивен Кови - Smart Reading
- Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда - Дэвид Гребер
- Тайм-менеджмент - Кевин Бреннет
- Самый богатый человек в Вавилоне - Джордж Сэмюэль Клейсон
- Я исчезну во тьме. Дело об «Убийце из Золотого штата» - Мишель Макнамара
- Каждый вдох - Николас Спаркс
- Верь своему Лорду - Татьяна Berd
- Три мои желания - Елена Чуб