Все жанры Все авторы
Психология конфликта. Аттестационные тесты с ответами - Сергей Каледин

Психология конфликта. Аттестационные тесты с ответами

Страниц

10

Год

2025

Представляем вашему вниманию уникальный набор материалов, направленный на оценку остаточных знаний студентов и их подготовку к итоговой и промежуточной аттестации по дисциплине «Конфликтология и социальная психология». Этот ресурс, безусловно, станет ценным инструментом для преподавателей, позволяя им эффективно проверять уровень усвоения материала и оценивать академические достижения своей аудитории.

Для студентов и слушателей данный материал станет отличной возможностью закрепить полученные знания, подготовиться к тестовым заданиям и аттестационным мероприятиям. Освоение ключевых аспектов конфликта и взаимодействия в обществе поможет будущим специалистам лучше ориентироваться в сложных социальных ситуациях.

Данная работа будет интересовать не только профессорско-преподавательский состав вузов, но и студентов, практикующих психологов, социологов и всех тех, кто интересуется вопросами конфликтологии и психологии взаимодействия. Она может использоваться как в образовательных целях, так и для профессионального роста. Кроме того, предложенные материалы помогут развивать критическое мышление и навыки анализа, что является важными компонентами успешной карьеры в любой сфере.

Читать бесплатно онлайн Психология конфликта. Аттестационные тесты с ответами - Сергей Каледин

Конфликтология и социальная психология. Психология конфликта. Тесты

Тест 1. Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: Импульсивен, недостаточно контролирует себя. Поведение такого человека плохо предсказуемо. Ведет себя вызывающе, агрессивно. Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы общения. Характерен высокий уровень притязаний. Несамокритичен. Во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять других. Из прошлого (даже горького) извлекает мало уроков.


неуправляемый


ригидный


бесконфликтный


демонстративный


сверхточный


Тест 2. Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, причем последним кажется, что он придирается, обладает повышенной тревожностью, чрезмерной чувствительностью к деталям, склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих. Страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачивается за них даже болезнями (бессонницей, головными болями и т.д.).


неуправляемый


ригидный


бесконфликтный


демонстративный


сверхточный


Тест 3. Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: рациональное поведение выражено слабо. Ярко выражено эмоциональное поведение. Планирование своей деятельности осуществляет ситуативно и слабо воплощается в жизнь, хорошо себя чувствует в ситуации конфликтного взаимодействия.


неуправляемый


ригидный


бесконфликтный


демонстративный


сверхточный


Тест 4. Стиль, который означает расположенность участников конфликта к урегулированию разногласия на основе взаимных уступок, достижения частичного удовлетворения своих интересов и в равной мере предполагает активные и пассивные действия, приложение индивидуальных и коллективных усилий.


конфронтация (принуждение, борьба, соперничество).


уклонение (уход)


приспособление (уступка)


сотрудничество


компромисс


Тест 5. Модель конфликтного поведения, которой соответствует данная поведенческая характеристика личности: постоянно стремится к расширению и обострению конфликта; постоянно принижает партнера, негативно оценивает его личность; проявляет подозрительность и недоверие к сопернику, нарушает этику общения.


конструктивная


деструктивная


конформистская


нонконформистская


Тест 6. Стиль поведения в конфликтах, который характеризуется явным отсутствием у вовлеченного в конфликтную ситуацию желания сотрудничать с кем-либо и прилагать активные усилия для осуществления собственных интересов, равно как и пойти навстречу оппонентам.


приспособление (уступка)


уклонение (уход)


конфронтация (принуждение, борьба, соперничество)


сотрудничество


компромисс


Тест 7. Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: неустойчив в оценках и мнениях, обладает легкой внушаемостью, внутренне противоречив, характерна некоторая непоследовательность поведения, ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях, недостаточно хорошо видит перспективу, зависит от мнения окружающих, не обладает достаточной силой воли, излишне стремится к компромиссу.


неуправляемый


ригидный


бесконфликтный


демонстративный


сверхточный


Тест 8. Стиль поведения, который нацелен на максимальную реализацию участниками конфликта собственных интересов, предполагает совместный поиск такого решения, который отвечает устремлениям всех конфликтующих сторон.

Вам может понравиться: