Все жанры Все авторы
1С: Зарплата и управление персоналом 8.2. Понятный самоучитель для начинающих - Алексей Гладкий

1С: Зарплата и управление персоналом 8.2. Понятный самоучитель для начинающих

Страниц

150

Год

2012

Организация кадрового учета и работы с персоналом являются неотъемлемой частью успешного функционирования предприятия. Автоматизация труда работников кадровой службы играет значительную роль в облегчении процессов учета и обработки информации. На сегодняшний день существует широкий выбор программных средств, предназначенных для автоматизации кадрового учета. Одной из наиболее популярных и применяемых программ является 1С 8, которая подробно описывается в данной книге.

Важно отметить, что по мере развития технологий и потребностей предприятий, программа 1С постоянно усовершенствуется и дорабатывается. В результате, возможно, что некоторые аспекты, описанные в данной книге, могут не полностью соответствовать интерфейсу и функционалу программы, которые читатель видит на экране компьютера. Тем не менее, эти незначительные расхождения не будут иметь принципиального характера и не окажут серьезного влияния на основные преимущества и возможности программы 1С 8.

Каждый работник кадровой службы предприятия должен быть готов к постоянному обучению и адаптации к новым средствам автоматизации и изменениям в программных продуктах. Периодическое обновление знаний и навыков поможет эффективно использовать программные возможности 1С 8 и проводить кадровый учет с высоким качеством и точностью.

Читать бесплатно онлайн 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2. Понятный самоучитель для начинающих - Алексей Гладкий

Введение

Немаловажную роль в организации кадрового учета и работы с персоналом играет автоматизация труда работников кадровой службы предприятия. В настоящее время существует целый ряд программных средств, призванных автоматизировать процессы кадрового учета. Одной из наиболее популярных таких программ является 1С 8, которая подробно рассматривается в этой книге.

Эта программа давно занимает лидирующие позиции на рынке, она уже получила большое количество поклонников. К ее характерным особенностям следует отнести повышенную гибкость, настраиваемость, функциональную эластичность, и, как следствие, – применимость к особенностям практически любого предприятия (торгового, бюджетного, финансового, производственного и т.д.).

Настоящее руководство рассчитано на обучение широкого круга пользователей работе по автоматизации кадрового учета и начислению заработной платы с помощью программы 1С 8. Начинающие пользователи с помощью этой книги получат возможность последовательного и комплексного изучения рассматриваемой конфигурации; более опытные пользователи найдут в книге ответы на интересующие вопросы и откроют для себя новые возможности программы. Для руководящих работников изучение данной книги также небесполезно – например, для принятия решений о концептуальном направлении построения процессов кадрового учета на предприятии.

Не исключено, что в процессе изучения программы читатель обнаружит некоторое несоответствие содержимого данной книги тому, что он видит на экране компьютера – такая вероятность обусловлена тем, что программа 1С постоянно совершенствуется и дорабатывается. В любом случае, эти расхождения не будут носить принципиального характера.

Данная книга состоит из двух частей. В первой части рассматривается конфигурация «1С Зарплата и управление персоналом 8», которая специально предназначена для автоматизации кадрового учета, а также расчета и начисления зарплаты. Во второй части мы узнаем, как ведется учет заработной платы в конфигурации «1С Бухгалтерия предприятия 8». Отметим, что первая часть будет намного больше по объему, поскольку данная конфигурация является специализированным продуктом, разработанным специально для кадрового учета и расчета зарплаты, в то время как «1С Бухгалтерия предприятия 8» – это комплексный продукт, в котором расчет и начисление зарплаты является лишь частью функциональности.

Часть 1.

Конфигурация «Зарплата и управление персоналом 8»

Глава 1.

Знакомство с программой

В этой главе мы рассмотрим, какие же основные задачи кадрового учета можно решать с помощью программы «1С Зарплата и управление персоналом 8». Также кратко рассмотрим структуру описываемой конфигурации.

Возможности программы

Программа «1С Зарплата и управление персоналом 8» предназначена для решения следующих задач:

♦ Формирование и редактирование штатного расписания организации и входящих в ее состав дочерних предприятий;

♦ Ведение самых разнообразных справочников: организаций, физических лиц, их родственников, степеней родства, военкоматов, воинских званий, дополнительных отпусков, учебных заведений и др.;

♦ Проведение анкетирования сотрудников;

♦ Подбор кадров организации и их учет с отражением подробной информации по каждому сотруднику (прием на работу, заключение трудового договора, увольнение, перевод на другую работу, отсутствие на работе и т.д.) в соответствии с действующим законодательством;

Вам может понравиться: