Все жанры Все авторы
Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты - Джеффри Фокс

Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты

Страниц

30

Год

2007

Поиск работы – это сложное занятие, особенно если вы ищете работу своей мечты. Профессиональный писатель и мыслитель Джеффри Дж. Фокс предлагает новый и нестандартный подход к поиску работы. Он считает, что простое обращение в бюро по трудоустройству или отправка резюме недостаточно. Вам нужен план действий и комплексный маркетинговый подход, который включает исследование компаний, выяснение, кто принимает решение о найме, написание эффективных писем, подготовку к собеседованию, включая определение желаемого уровня заработной платы. Но самое главное – вы должны выделиться из толпы соискателей и умело продавать себя, как это делают лучшие специалисты по продажам.

Рекомендации Джеффри Дж. Фокса отражают его творческий подход и настойчивость в достижении цели – качества, благодаря которым он стал популярным в Америке. Его книга полезна для широкой аудитории читателей. Это четвертое издание, которое является еще более актуальным и информативным. Книга дает уникальные идеи и новые подходы, которые помогут вам успешно найти работу вашей мечты.

Читать бесплатно онлайн Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты - Джеффри Фокс

Переводчик А. Лисицина

Редактор А. Куницын

Руководитель проекта Н. Хонякова

Технический редактор Н. Лисицына

Корректор М. Савина

Компьютерная верстка В. Крылов

Художник обложки К. Лунь


© Jeffrey J. Fox, 2001. All rights reserved. Впервые издано Hyperion

© Издание на русском языке, перевод, оформление. ООО «Альпина Бизнес Букс», 2004

Перевод издан по лицензии Doris S. Michaels Literary Agency, Inc., New York, USA


Фокс Дж.

Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты. – Пер. с англ. – 4-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс: АСТ, 2007. – (Серия «Коротко и по делу»).

ISBN 978-5-9614-2036-4


Все права защищены. Никакая часть электронного экземпляра этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.

Я выражаю признательность

Мэри Эллен О'Нил, главному редактору издательства Hyperion. Суровой, но терпеливой в обращении с этими бездельниками-авторами, которые (как я слышал) всегда пытаются увильнуть от жестких сроков.


Дорис С. Майклс, главе носящего ее имя нью-йоркского литературного агентства, имеющего дело с суровыми, но терпеливыми главными редакторами.


Хорошему советчику. Единственному человеку, который сказал: «Давай, дерзай!» (см. гл. XLIV).


Джерри Синделлу, г. Тибурон, штат Калифорния. Если у вас в голове зародилась книга, уж он-то сумеет ее извлечь.

Введение

Вы открыли эту книгу, потому что в настоящее время либо уже ищете работу, либо собираетесь приступить к поискам. Если вы только начали подыскивать подходящее место или уже занимаетесь этим какое-то время, то вас, вероятно, одолевает тревога, и это нормально. У вас, наверное, есть другие книги о том, как найти работу, или вы что-то об этом уже читали, и это правильно. Многие из этих книг полезные и важные. Но книга, что вы держите в руках, – иная. Это книга о маркетинге и продаже самого себя. Многие люди не изучали такие бизнес-дисциплины, как маркетинг и продажи. Они могут быть студентами; специалистами в сфере производства; бухгалтерами или юристами; исследователями или профессионалами по работе с кадрами; организаторами деловых встреч или молодыми мамами, вновь вступающими в ряды работающих; вышедшими в отставку военными, ведущими поиск нового карьерного поприща; уволенными исполнительными директорами и даже представителями «гильдии» маркетологов и торговых представителей.

Каждый день бесчисленные организации отвергают огромное количество подходящих для них людей, которые ищут работу, – людей, способных внести полезный вклад в работу компаний. Почему так происходит? Одна из причин этого – то, что люди ищут работу устарелыми методами. Чтобы раздобыть себе место, они полагаются на резюме и личные связи. Они ищут работу по одной и той же «привычной формуле» поиска.

С некоторыми вариациями старая стандартная формула выглядит так: прочтите книги о том, как найти работу, как писать резюме и как использовать личные контакты, или воспользуйтесь услугами агентства по найму персонала или бюро по трудоустройству. Затем напишите блестящее резюме, составьте неотразимое сопроводительное письмо, напечатайте все на изысканной почтовой бумаге, разошлите резюме и сопроводительные письма в отделы управления персоналом компаний, входящих в Fortune 1000

Вам может понравиться: