Быть бизнес-лидером. 16 историй успеха

Автор

Страниц

Год

2014

В современном мире существует множество людей, которые сумели накопить огромное состояние и достичь впечатляющих вершин в своей карьере, что принесло им всемирную известность и признание. Однако, чаще всего их история успеха интересна и познавательна для большинства людей, но не является руководством к действию, так как таких выдающихся достижений обычно достигают в исключительных обстоятельствах. Поэтому особенно важно учиться на примере людей, которые, находясь в тех же условиях, что и большинство других людей, смогли создать успешные бизнесы, построить карьеру и стать настоящими лидерами. Рассказы о их успехе гораздо ближе к реальной жизни и еще не успели обрасти множеством мифов.

Один из известных бизнес-тренеров и экспертов в области лидерства, Сергей Филиппов, уделил особое внимание исследованию рассказов 16 таких руководителей, которые поделились своим опытом о том, как они достигли того, чего имеют сегодня, и каким образом они достигли своих целей. Эти истории являются настоящим вдохновением и позволяют каждому человеку почерпнуть уроки из их личного опыта. Благодаря подлинным примерам и реальным ситуациям из жизни этих выдающихся личностей, каждый может извлечь практические советы и стратегии, которые помогут преодолеть свои собственные преграды и достичь успеха.

Читать бесплатно онлайн Быть бизнес-лидером. 16 историй успеха - Сергей Филиппов

Издано при содействии консалтинговой компании Vertex

Арт-директор Л. Беншуша

Руководитель проекта А. Ефимов

Корректор И. Астапкина

Компьютерная верстка Д. Беляков

* * *

Предисловие автора-составителя

Дорогие читатели, я занимаюсь консалтингом более восьми лет и за это время провел более четырех тысяч встреч с бизнесменами разного уровня в России, СНГ, Европе и США, более 600 тренингов. Наша компания разработала более 50 стратегий бизнеса и организовала более тысячи коучинговых сессий.

Меня всегда интересовал вопрос успеха личности в бизнесе. Почему одни добиваются успеха, а другие нет? Почему у одних бизнес растет, а у других остается в зачаточном состоянии? Как узнать качества бизнесмена в самом себе и развить их?

Чтобы выяснить это, мы взяли интервью у 16 бизнесменов – лидеров в своих отраслях. Это и медийные личности, и не известные широкой публике руководители. Но у каждого из них большой, активно развивающийся и лидирующий в своей отрасли бизнес.

В этой книге есть философия достижения результата, философия оживления бизнеса. В ней рассказ о душе руководителя и душе бизнеса.

Искренне ваш,

Сергей Филиппов

Благодарности

Екатерине Чупиной, нашему журналисту, за проведение интервью с героями книги и редактирование текста.

Нашим управляющим партнерам: Ирине Кочневой, Виктору Щеглову, Максиму Днепровскому, благодаря которым сеть контактов компании Vertex растет и позволяет взаимодействовать с большой аудиторией интересных людей.

Всей команде сотрудников компании Vertex за плодотворную работу на благо компании.

Моей семье и близким, которые во всем меня поддерживают.

Нашим уважаемым клиентам и партнерам – спасибо вам, что вы с нами. Мы вас уважаем, ценим и любим.

Сергей Филиппов

Введение, или О чем бы вы спросили миллионера

Написаны тысячи книг о том, как добиться успеха в жизни и бизнесе. Все тайны давно раскрыты. При желании каждый может их найти, осмыслить и начать использовать. При этом в России в последние годы количество состоятельных людей остается неизменным – около 1,1 % (это примерно 1,5 миллиона человек на всю страну). Почему же их так мало? Почему они смогли достичь финансового благополучия, а остальные нет? Чем они отличаются от других? Что они знают? Что они умеют? Как они думают? Как они живут? Ответы на такие вопросы волнуют всех, кто стремится достичь большего в своей жизни. Получить их можно на этих страницах.

Основа книги – интервью руководителей компаний Северо-Западного региона. Причем результат их деятельности значим для экономики страны в целом. Это реальные люди, которые живут и работают среди нас. Каждый день они сталкиваются с проблемами, похожими на наши, но среди способов их решения находят те, что приводят к желаемым целям. Это яркие личности, которые иначе смотрят на мир. Они свободны в своих мыслях и поступках. Они задают направление движения для десятков и сотен других людей.

Все герои ответили на одинаковые вопросы, которые схематично можно разделить на три блока. Первый касается процесса взросления лидера: детские представления о мире, юношеские мечты и первые уроки жизни, самоопределение в профессии, попытки построить свой первый бизнес и пути к занимаемой ныне должности. Во втором блоке герои рассказывают о сегодняшней деловой жизни: построение бизнеса, видение стратегии, взаимоотношения с партнерами, конкурентами, сотрудниками. Третий блок посвящен саморазвитию, жизни вне работы, внутренним принципам и ориентирам. Более того, актуальность вопросов была проверена на мне. Мое интервью вы можете прочитать в первой главе.

Продолжить чтение

Вам может понравиться: