
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Управление результативностью (Performance Management) – это неотъемлемая система управления, которая включает в себя не только постановку ясных целей и задач, но и использование прогрессивных методов для контроля выполнения задач на всех этапах, анализ эффективности сотрудников и оценку их профессиональных навыков. Однако, как определить, что результат считается высоким? Как заставить сотрудников наиболее полно раскрыть свой потенциал и делать это с радостью? Как связать достижение результатов с вознаграждением и продвижением в карьере? И как избежать того, чтобы система управления результативностью превращалась в бюрократическую и труднопроходимую процедуру?
В книге, которую мы предлагаем вашему вниманию, вы найдете не только четкую и структурированную теорию управления результативностью, но и множество практических рекомендаций, предложенных опытными авторами, которые являются признанными экспертами в данной области. Эта книга адресована менеджерам на всех уровнях, начиная от высшего руководства и до руководителей среднего звена, а также HR-специалистам и консультантам, занимающимся оценкой и развитием персонала.
Основываясь на собственном опыте и результате многолетней работы в области управления результативностью, авторы книги предлагают оригинальный подход к определению задач и контролю их выполнения, применяя передовые методы и инструменты. Кроме того, книга содержит широкий спектр рекомендаций и практических примеров, которые помогут вам эффективно связывать выполнение задач с вознаграждением и карьерным ростом сотрудников.
Мы уверены, что наше издание станет незаменимым помощником для всех, кто стремится внедрить систему управления результативностью в своей компании и достигнуть высоких показателей эффективности и успеха.
В книге, которую мы предлагаем вашему вниманию, вы найдете не только четкую и структурированную теорию управления результативностью, но и множество практических рекомендаций, предложенных опытными авторами, которые являются признанными экспертами в данной области. Эта книга адресована менеджерам на всех уровнях, начиная от высшего руководства и до руководителей среднего звена, а также HR-специалистам и консультантам, занимающимся оценкой и развитием персонала.
Основываясь на собственном опыте и результате многолетней работы в области управления результативностью, авторы книги предлагают оригинальный подход к определению задач и контролю их выполнения, применяя передовые методы и инструменты. Кроме того, книга содержит широкий спектр рекомендаций и практических примеров, которые помогут вам эффективно связывать выполнение задач с вознаграждением и карьерным ростом сотрудников.
Мы уверены, что наше издание станет незаменимым помощником для всех, кто стремится внедрить систему управления результативностью в своей компании и достигнуть высоких показателей эффективности и успеха.
Читать бесплатно онлайн Управление результативностью. Система оценки результатов в действии - Анжела Бэрон, Майкл Армстронг
Вам может понравиться:
- Доставляя счастье - Тони Шей
- Секреты профессионалов трейдинга. Методы, используемые профессионалами для успешной игры на финансовых рынках - Джек Буруджян
- Социальная сеть: как основатель Facebook заработал $ 4 миллиарда и приобрел 500 миллионов друзей - Дэвид Киркпатрик
- Экономика для обычных людей - Джин Кэллахан
- Тайм-менеджмент - Кевин Бреннет
- Ключи к успеху. Вы можете изменить себя - Джим Рон
- Невидимая брань - Никодим Святогорец
- «Творите дела правды»: проповеди - Святитель Николай Сербский (Велимирович)
- Охотничья башня. Серия «Семнадцатый отдел» - Джон Бьюкен
- I wanna be Venitian gondolier – poetry and fine art - Александр Глухов