Управление результативностью (Performance Management) – это неотъемлемая система управления, которая включает в себя не только постановку ясных целей и задач, но и использование прогрессивных методов для контроля выполнения задач на всех этапах, анализ эффективности сотрудников и оценку их профессиональных навыков. Однако, как определить, что результат считается высоким? Как заставить сотрудников наиболее полно раскрыть свой потенциал и делать это с радостью? Как связать достижение результатов с вознаграждением и продвижением в карьере? И как избежать того, чтобы система управления результативностью превращалась в бюрократическую и труднопроходимую процедуру?
В книге, которую мы предлагаем вашему вниманию, вы найдете не только четкую и структурированную теорию управления результативностью, но и множество практических рекомендаций, предложенных опытными авторами, которые являются признанными экспертами в данной области. Эта книга адресована менеджерам на всех уровнях, начиная от высшег...
В книге, которую мы предлагаем вашему вниманию, вы найдете не только четкую и структурированную теорию управления результативностью, но и множество практических рекомендаций, предложенных опытными авторами, которые являются признанными экспертами в данной области. Эта книга адресована менеджерам на всех уровнях, начиная от высшег...
55 страниц