Все жанры Все авторы
Неумение работать в команде - Александр Алтунин

Неумение работать в команде

Страниц

5

Год

2023

Описание этого феномена представляет собой интересную смесь интеллектуальных, психологических, философских и духовных аспектов. Оно особенно релевантно для тех, кто стремится к осознанному развитию собственной личности, следуя программе самовоспитания и самосовершенствования. Моя работа по этой теме уже была опубликована в книге "Психологический паразитизм" и планируется включение ее в "Этико-психологический словарь" с томами общим объемом от 4 до 6 книг. Впрочем, данное явление настолько многофасетно и сложно, что для его полного исследования потребовалась бы целая книга, содержащая около 500 страниц. Однако, учитывая мой план написания более 500 работ, посвященных классическим ценностям человеческой жизни, написание работы такого объема о данном феномене, в настоящий момент, почти невозможно.

Читать бесплатно онлайн Неумение работать в команде - Александр Алтунин

Качество не такое простое, как может показаться на первый взгляд. Оно достаточно ценное, причем сразу с нескольких точек зрения. Во-первых, навык работы (и физически, и умственный) в команде гармонично развивает не только общительность, но и коммуникабельность. Иначе говоря, умение строить прочные и перспективные отношения с окружающими, умение знакомиться с незнакомыми людьми, способность переходить от нейтральных отношений к приятельским, а впоследствии от приятельских к дружеским. Во-вторых, работа в команде приучает человека думать не только о своей личной пользе, но и об общественной, коллективной. Полноценная работа в команде (не зависимо от числа людей в ней) является одним из способов профилактики появления и развития эгоцентризма. Когда человек считает, что весь мир должен вращаться вокруг него и ради него. Работа в команде предполагает не только сознательное подчинение руководству, но и способность внимательно относиться к мнению своих товарищей, партнеров по работе. Такая работа может косвенно стимулировать активную жизненную позицию вообще. Когда человек напрягает свой ум ради других, ради общего дела. Придумывание идей в такой ситуации идет не из мотива получения особенной похвалы руководства или окружающих, а просто как самостоятельная инициатива, никем и ничем внешним не стимулируемая. Автоматически возрастает общественная сознательность.

Работа в команде в ряде случаев позволяет достигать существенно больших результатов (особенно при большом объеме работы), нежели в одиночку. В связи с чем, вероятность похвалы и одобрения усилий всей команды значительно повышается. Чувство причастности к коллективу, к коллективному успеху для многих людей является одной из точек опоры в их внутренней жизни. Для поддержания чувства уважения и любви к себе, для удовлетворения подсознательной потребности в чувстве собственной значимости.

Вам может понравиться: