В пособии представлены основные концепции и принципы, связанные с кадровым менеджментом. Рассматриваются ключевые аспекты управления персоналом, направления и цели работы с сотрудниками внутри организации. Кроме того, в пособии предлагаются различные методы и подходы к оценке как потенциальных кандидатов на открытые вакансии, так и работников, уже трудоустроенных в организации. Анализируются вопросы стратегического управления персоналом, его планирования и контроля, определения эффективности управления персоналом. В случае употребления добавляется, что тема подписана в соответствии с последними требованиями и тенденциями в области кадрового менеджмента, что делает ее свежей и актуальной для организаций любого масштаба и сферы деятельности.
295 страниц