В данном учебном пособии представлен систематизированный обзор, охватывающий важнейшие экономические аспекты управления кадрами. Этот процесс организационного лидерства рассматривается в контексте взаимодействующих экономико-гуманитарных областей, где помимо чисто экономических вопросов, также акцентируется внимание на социальных и психологических аспектах. Такое многогранное введение позволяет достигнуть главной дидактической цели – формирования всестороннего понимания экономической специфики управления человеческими ресурсами в определенной социальной среде.
Ключевая особенность этой книги заключается в том, что она объединила теоретические и практические компоненты управленческой практики, опираясь на научные методики и переходя к конкретным практическим ситуациям, а затем выводам, логически вытекающим из них. Таким образом, материал отличается дедуктивным подходом и аналитико-синтетическим стилем изложения.
Пособие адресовано в первую очередь студентам бакалавриата экономических...
Ключевая особенность этой книги заключается в том, что она объединила теоретические и практические компоненты управленческой практики, опираясь на научные методики и переходя к конкретным практическим ситуациям, а затем выводам, логически вытекающим из них. Таким образом, материал отличается дедуктивным подходом и аналитико-синтетическим стилем изложения.
Пособие адресовано в первую очередь студентам бакалавриата экономических...
35 страниц