Книга, описывающая новый подход к управлению компанией, не только способна увеличить прибыльность и эффективность бизнеса, но и сделать его более здоровым и адаптивным. Она предлагает инструменты для вовлечения команды в развитие организации, повышения энергетического уровня и осознанности сотрудников. Книга призывает стремиться к гармоничным отношениям не только внутри компании, но и во взаимодействии с окружающим бизнесом, обществом и мирозданием.
Авторы описывают организацию как целостный живой организм, представляя методику, состоящую из двух взаимосвязанных частей: архитектуры бизнеса и терапии организации и ее команды. Книга содержит практические технологии, множество живых примеров и предлагает направления для дальнейшего совершенствования. Методика постоянно развивается и открыта для применения в различных компаниях и отраслях, независимо от их масштабов и местонахождения.
"Методика развития организаций в гештальт-подходе" - это продолжение прошлых трудов Михаила Рыбакова и к...
Авторы описывают организацию как целостный живой организм, представляя методику, состоящую из двух взаимосвязанных частей: архитектуры бизнеса и терапии организации и ее команды. Книга содержит практические технологии, множество живых примеров и предлагает направления для дальнейшего совершенствования. Методика постоянно развивается и открыта для применения в различных компаниях и отраслях, независимо от их масштабов и местонахождения.
"Методика развития организаций в гештальт-подходе" - это продолжение прошлых трудов Михаила Рыбакова и к...
75 страниц