Данная книга является исчерпывающим руководством по работе кадровой службы, охватывающим все ключевые аспекты. В ней касаются такие вопросы, как заключение и прекращение трудовых отношений, процедуры перевода, предоставления отпусков и командировок, урегулирование споров и дру- гие аспекты. Большое внимание уделяется оплате труда, учету рабочего времени, взаимоотношениям с различными категориями сотрудников, поддержанию дисциплины и обеспечению безопасности труда, а также ответственности как работников, так и работодателей. В книге учтены последние изменения в законодательстве, включая новые правила о пособиях и новые уголовные санкции, применяемые к работодателям за нарушение трудового законодательства. Это обязательное пособие для руководителей и сотрудников кадровых служб, бухгалтеров, юристов, предпринимателей, а также для работников любых организаций и широкого круга читателей, интересующихся данной тематикой. Вместе с ясно структурированной информацией, книга предлагает практичес...
130 страниц