Существует распространённое убеждение, что успех компании в значительной мере зависит от правильного подбора и интеграции команды, способной эффективно работать, независимо от организационной структуры, системы поощрений и внутренних процессов. Однако истина заключается в том, что производительность и результативность организации напрямую связаны с её организационным дизайном. Именно этот аспект формирует модели поведения сотрудников и склоняет их выбирать наиболее простые пути для достижения задач.
Эта книга станет вашим путеводителем в создании Agile-организации, способной быстро адаптироваться к изменениям на рынке, предоставляя максимальную бизнес-ценность и превосходный клиентский опыт. Важно понимать, что внедрение адаптивных методик работы позволяет не только реагировать на текущие ситуации, но и предвосхищать их, что в конечном итоге способствует достижению стратегических целей бизнеса.
В оформлении книги сохранён оригинальный дизайнерский макет в формате PDF A4, что делает е...
Эта книга станет вашим путеводителем в создании Agile-организации, способной быстро адаптироваться к изменениям на рынке, предоставляя максимальную бизнес-ценность и превосходный клиентский опыт. Важно понимать, что внедрение адаптивных методик работы позволяет не только реагировать на текущие ситуации, но и предвосхищать их, что в конечном итоге способствует достижению стратегических целей бизнеса.
В оформлении книги сохранён оригинальный дизайнерский макет в формате PDF A4, что делает е...
40 страниц