Крупные компании часто ассоциируются с отсутствием прорывных инноваций, так как со временем они становятся медлительными и бюрократизованными. Но это далеко не единственный сценарий, утверждает Гэри Пизано. Рост компании не обязательно означает конец ее инновационной эры, наоборот, масштаб бизнеса может стать его сильной стороной.
Однако, чтобы достичь успеха в этом направлении, потребуется серьезная работа и новые стратегии, отличные от тех, что применяются в малом бизнесе. Именно эти методы управления представляет Пизано: он делится своими знаниями и опытом, показывая, как любая компания может поддерживать свой инновационный потенциал.
Классическое поверие, что только стартапы способны изменить статус-кво, не соответствует действительности. Крупным компаниям есть что предложить в плане инноваций, если они готовы к трансформации и изменению своего подхода к управлению. Эта книга поможет руководителям и менеджерам осознать, что они вполне способны оставаться на переднем крае инноваци...
Однако, чтобы достичь успеха в этом направлении, потребуется серьезная работа и новые стратегии, отличные от тех, что применяются в малом бизнесе. Именно эти методы управления представляет Пизано: он делится своими знаниями и опытом, показывая, как любая компания может поддерживать свой инновационный потенциал.
Классическое поверие, что только стартапы способны изменить статус-кво, не соответствует действительности. Крупным компаниям есть что предложить в плане инноваций, если они готовы к трансформации и изменению своего подхода к управлению. Эта книга поможет руководителям и менеджерам осознать, что они вполне способны оставаться на переднем крае инноваци...
85 страниц