Предметная область учебника: теория и практика управления персоналом современной организации. Он направлен на формирование понимания роли человеческого капитала и необходимости его системного управления, а также приобретение профессиональных компетенций для успешного менеджмента в области управления человеческими ресурсами. Структура учебника предоставляет возможность углубленного изучения таких ключевых аспектов, как роль человеческого капитала в конкурентоспособности организации, организация работы субъекта на рынке труда, зарубежный и отечественный опыт управления персоналом, принципы организации трудовых отношений, структура системы управления персоналом, роль кадровой службы, операционные подсистемы управления персоналом и взаимодействие персонального менеджмента с другими элементами системы управления организацией. Учебник предназначен для студентов бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.
380 страниц