Как эффективно обучить человека выполнять свои обязанности на высоком уровне? Как превратить неопытного сотрудника в квалифицированного специалиста, способного приносить бизнесу ощутимые результаты? В этой книге представлен детальный план обучения взрослых сотрудников на рабочем месте, известный как "пятилистник наставничества". Благодаря рекомендациям автора и практическим примерам, вы сможете стать высоким наставником, который успешно передает знания и навыки другим.
В издании также рассматриваются такие важные аспекты, как выбор наставника руководителем, структурирование наставничества на уровне компании и стратегии мотивации сотрудников на протяжении всего процесса. Автор акцентирует внимание на ключевых компонентах создания системы наставничества, что позволяет сделать обучение и адаптацию новых работников не просто формальностью, а действительным инструментом эффективной интеграции в команду.
Книга отличается сжатыми и лаконичными формулировками, что позволяет быстро ознакомит...
В издании также рассматриваются такие важные аспекты, как выбор наставника руководителем, структурирование наставничества на уровне компании и стратегии мотивации сотрудников на протяжении всего процесса. Автор акцентирует внимание на ключевых компонентах создания системы наставничества, что позволяет сделать обучение и адаптацию новых работников не просто формальностью, а действительным инструментом эффективной интеграции в команду.
Книга отличается сжатыми и лаконичными формулировками, что позволяет быстро ознакомит...
105 страниц