Эта книга познакомит вас с базовыми способами и приемами для оценки профессиональных и психологических характеристик кандидата (интервьюирование, анкетирование, тестирование), а также рассмотрит плюсы и минусы используемых методов. Кроме того, здесь вы найдете мнения как работодателей, так и соискателей о справедливости и точности психодиагностики. Итак, не теряйте время даром - приступайте к чтению и погружайтесь в мир кадрового отбора, где правильные решения находят лучших кандидатов! Дополнительная информация от меня: в книге также будут представлены примеры практического применения описанных методов оценки, что поможет вам лучше понять и облегчить процесс подбора качественных сотрудников. Кроме того, авторы приведут реальные кейсы из своего опыта и поделятся полезными советами, чтобы помочь вам стать экспертом в области профессиональной и психологической оценки потенциальных кандидатов.
135 страниц