Корпоративная культура читать онлайн бесплатно - страница 3

Цифровая безопасность стала неотъемлемой частью нашей жизни. Время, в котором мы живем, насыщено киберугрозами, и нам необходимо быть готовыми. Книга «Кибербезопасность: правила игры» от Эллисон Серра является полезным руководством для защиты нашей компании от подобных атак.

Мы живем в страшную эпоху, когда наша компания может оказаться целью хакеров. Весьма вероятно, что их следующая цель – банковские счета или личные данные наших сотрудников. Представьте только: вот минуту назад наши конфиденциальные данные оказались в чужих руках. Что мы можем сделать в этом случае? Впрочем, даже если атака еще не случилась, мы все равно должны принять все меры предосторожности. Одним неверным шагом мы можем открыть дверь для кибератаки, даже не подозревая об этом. Ведь нередко мы легкомысленно доверяем электронным письмам и не задумываемся о возможных последствиях.

По счастью, у нас есть книга, которая поможет нам стать более осведомленными и предпринять необходимые меры. Автор Эллисон Серра объя...

Это уникальное и полное содержание книги "Гуманократия. Как сделать компанию гибкой, смелой и креативной" от Гэри Хэмела и Микеле Занини. В нем вы найдете не только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, но и дополнительную информацию от меня, помогающую лучше понять и применить принципы гуманократии на практике.

Если вы страдаете от отсутствия признания на работе, ваших идей и потенциала, то эта книга предназначена специально для вас. Она поможет разобраться, какие факторы влияют на признание и какие шаги необходимо предпринять, чтобы получить заслуженную оценку и возможности для развития.

Если вас раздражают бюрократические правила вашей компании и авторитарное руководство, то вы обязательно найдете ответы и альтернативы в этой книге. Она поможет осознать, что бюрократия – это неизбежное зло, и предложит практические решения, как избавиться от лишних цепей и ограничений.

Если вы беспокоитесь о том, что в будущем вашу должность может занять искусственный интеллект или робот, то...

Традиционная иерархическая структура организации давно утратила свою актуальность и сегодня мало кто сомневается в этом факте. Но что придет на замену этому устаревшему подходу? Артур Юнг и Дэйв Ульрих, ведущие эксперты в области управления, утверждают, что ключевым фактором для долгосрочного успеха в современном мире является новая модель организации – «рыночно-ориентированная экосистема». Исследуя два самых инновационных и благоприятных бизнес-климата в мире – Китай и Кремниевую долину, эти авторы предлагают в своей книге уникальную дорожную карту, которая поможет:
• развить особую корпоративную культуру, соответствующую современным требованиям;
• привлечь лучших специалистов и таланты, необходимых для успешного функционирования вашей организации;
• повысить работоспособность команд, обеспечивая более эффективное взаимодействие между сотрудниками;
• оперативно адаптироваться к изменениям рынка, предвосхищая их и принимая необходимые меры заранее;
• создать значительно большую ценност...

Это искренне и открытое руководство направлено на то, чтобы помочь вам построить успешную карьеру и принять активное отношение к своему профессиональному развитию. В отличие от многих других книг, она не предлагает готовых решений, а ставит перед вами задачу определить свои интересы и приоритеты. Вместо привычной вертикальной карьеры, мы будем исследовать разнообразные пути и альтернативы, учитывая быстро меняющийся мир и технологии. Вам не придется придерживаться одного выбора на всю жизнь - вы всегда можете изменить свое направление и приступить к новому вызову.

Помимо этого, автор посвящает вас в систему ценностей и объясняет важность их соответствия с ценностями компании, в которой вы работаете, а также сферой деятельности и должностью. Таким образом, вы сможете избежать нежелательных и несовместимых вариантов и установить гармоничную связь с вашей карьерой.

"Карьера без границ" - это не просто книга, которая предлагает готовые решения. Это практическое руководство, которое помо...

Множество молодых амбициозных людей, которые погрузились в захватывающий сюжет сериала "Миллиарды", сейчас стремятся быть не просто обычными консультантами, но быть такими же успешными и востребованными, как героиня Венди Роудс. Конечно, смотреть на драматический поворот событий и аморальные махинации героев - занимательное занятие, но в реальности нужно быть настоящим профессионалом, чтобы добиться больших результатов в консультировании олигархов. И именно в этой точке бизнес-профайлинг приходит на помощь.

В основе бизнес-профайлинга лежит уникальная методика «диагностики» организации, которая помогает понять, как внутри нее функционируют коммуникативные процессы, а также обнаружить те психологические особенности, которые присутствуют у владельца бизнеса. По сути, это взгляд корпоративного психолога на будущее развитие компании. Но вот только мастер этого преобразования и его навыки могут оказать значительное влияние на процветание бизнеса.

Авторы издания "Бизнес-профайлинг. Методы...

Это невероятная история, которая втянет вас в вихрь загадок и приключений, происходящих в небольшом городке. Здесь, в этом местечке, скрывается страшная тайна, связанная с убийством директрисы старшей школы. Казалось бы, обычное преступление, однако оно открывает дверь в два совершенно разных мира.

Главные герои - Рэй и Кейт, двое необычных подростков, которые решаются на расследование этого загадочного убийства. Аликс, Стэйси, Элайджа, Кэролайн и Коста неожиданно оказываются втянутыми в это опасное приключение. Их дружба и решимость помогут им встать на путь правды и остановить короля, который подвергает свою страну ужасам войны.

По мере того, как они копаются в темных секретах и раскрывают мистические загадки, они осознают, что они - последняя надежда для своей страны. Ведь только они способны раскрыть правду и сразиться с королем, чья жестокость и коварство подвергают опасности жизни местных жителей.

Но пути спасения не так просты, какими они кажутся. Подросткам придется пройти ч...

В книге "Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века" Джея Лорша представлены самые ценные идеи и мысли, которые помогут управляющим директорам справиться с вызовами современного мира. В ней собраны практические советы профессоров Harvard Business School и успешных бизнесменов, которые делятся своими знаниями и опытом, полученными в этой престижной школе. Книга также содержит кейсы и примеры, которые помогут читателям лучше понять, как улучшить взаимодействие советом директоров и СЕО компании, а также как определить зарплаты топ-менеджеров.
В формате PDF A4 книга сохраняет исходный дизайн издания, что позволяет читателям насладиться качественным оформлением и удобством использования. Это идеальная книга для всех, кто хочет получить максимум информации от ведущих экспертов в управлении бизнесом в сжатом, но полезном формате.

Кроме того, в этой книге можно найти новые идеи и рекомендации по управлению крупными компаниями и их вкладу в развитие экономики. Автор...

В деловом мире существует множество историй успеха и неудач, но история WeWork является поистине уникальной. В ее основе лежит идея создания пространств для фрилансеров, которые были бы не просто удобными рабочими местами, а настоящими фантастическими сферами для вдохновения и креативности.

История началась с Адама Неймана, который приехал в Нью-Йорк из Израиля с мечтой об изменении мира. Он решил использовать пустующие офисные помещения города и создать в них уникальные пространства для работы. Идея была ошеломительной, и на протяжении следующих десяти лет Нейман привлекал миллиарды долларов инвестиций от самых влиятельных людей в мире.

WeWork росла со стремительной скоростью, и каждый день принес ей новые успехи. Но катастрофа с IPO в 2019 году превратила эту сказку в настоящий кошмар. Нейман, полный амбиций и мечтаний, был вынужден уйти с поста CEO, оставив за собой только разочарование и разрушенные мечты.

Книга "Миллиард за мечту" позволяет нам заглянуть внутрь этой удивительно...

CrossReads предлагает уникальные саммари, позволяющие погрузиться в историю развития Google. Ведущие специалисты в индустрии, председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг, разбираются во всех аспектах создания и развития компании Google. Они открывают секреты успешного привлечения талантов, формирования корпоративной культуры и внедрения инноваций в своей отрасли. Наше саммари поможет вам понять, как выстроить свою собственную стратегию развития, а также как достигать глобальных целей.

В нашем тексте мы предлагаем не только тщательно подобранные слова, но и полезную инфографику, которая поможет вам лучше усвоить информацию. Не забудьте скачать PDF-файл с инфографикой на странице саммари на нашем сайте после приобретения.

CrossReads помогает сэкономить ваше время, предоставляя конденсированный и точный обзор бестселлеров. Если вы хотите быть в курсе ключевых моментов и узнать о стратегии развития Google, не пропустите данное саммари. Помимо того, что в...

Уникальность книги заключается в том, что она основана на реальном опыте автора и предлагает простые и практические правила, применимые для достижения личного и карьерного роста. В отличие от других книг в этом жанре, в ней отсутствуют сомнительные психотехники самовнушения или визуализации целей. Автор не рассказывает о фантастическом карьерном росте великого гения, а предлагает методы, доступные каждому человеку, независимо от его способностей. Бесспорно, быть гением и зарабатывать 100 очков рейтинга за одну гениальную идею или совершение одного существенного подвига – это замечательно, но в случае отсутствия природных задатков и возможности для подвигов рейтинг можно повысить, выполняя 100 менее масштабных, но не менее значимых действий или генерируя менее гениальные, но все же полезные идеи. Таким образом, каждый может сформировать о себе хорошее мнение у руководства, партнеров и клиентов, достигая успеха как на личном, так и на профессиональном уровне.

Михаил Чернявский – опытный профессионал в области проектного управления с образованием в НИУ ВШЭ и Финансовом Университете при Правительстве РФ. За свою карьеру он работал с различными консалтинговыми компаниями, включая PwC и Ernst & Young, занимаясь оптимизацией бизнес-процессов и привлечением инвестиций. В настоящее время Михаил отвечает за заключение инвестиционных сделок и развитие новых рынков в международной компании.Как часто в современном корпоративном мире мы сталкиваемся с ситуацией, когда приходится бороться за свои права на работе? В целях продвижения по карьерной лестнице многие люди становятся настойчивыми и целеустремленными, но иногда амбициозность не всегда гарантирует компетентность. Некоторым руководителям трудно установить правильные отношения с подчиненными, особенно если последние оказываются более опытными и знающими в своей области - именно в таких случаях, к сожалению, нередко они сталкиваются с попытками компрометации и даже увольнения.Что же делать, если вы...

Это краткое содержание книги "Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для повышения командной эффективности" Эми Эдмондсон. В нем представлены самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры по данной теме.

Страх перед вышестоящими руководителями, харассмент и токсичное поведение могут сильно демотивировать сотрудников и препятствовать реализации их потенциала. Настоящие таланты могут раскрыться наиболее полно только в атмосфере открытости, взаимного уважения и свободы выражения своих мыслей. Успех и инновации в компании во многом зависят от атмосферы на рабочем месте и обеспечения психологической безопасности.

Один из главных факторов в создании безопасной среды – это руководитель, который становится проводником в установлении коммуникационной культуры и обеспечении психологического благополучия в команде. Лидерство, основанное на продуктивном отношении к ошибкам, неудачам, а также к мнениям и идеям сотрудников, стимулирует их и способствует большей вовле...

Книга-путеводитель в мир успеха и гармонии, который поможет вам взглянуть на вашу компанию и на себя в компании под новым углом. Здесь вы найдете ключи к анализу текущего состояния вашего предприятия и своей роли в нем, раскроете причинно-следственные связи происходящего и проясните смысл негативных явлений, которые так часто возникают в работе.

Но эта книга не только поможет вам разобраться в текущей ситуации, она также позволит вам выбрать лучшую модель поведения в компании и стиль лидерства для дальнейших преобразований. Ведь знание универсальных принципов мышления поможет вам построить в своей компании культуру сотрудничества и создать условия для раскрытия потенциала каждого сотрудника.

Поднимаясь на новые высоты, вы не только повысите лояльность и вовлеченность своего персонала, но и укрепите результаты вашей компании. С внедрением новых подходов, вы сможете сократить текучку кадров и количество больничных листов, что несомненно будет благотворно сказываться на имидже вашей к...

Благодаря этой уникальной книге, читатели получат неоценимую информацию о важных факторах, которые следует учитывать при сотрудничестве с партнерами из Вьетнама. Автор затрагивает тему построения эффективных деловых связей с этим потрясающим азиатским драконом, предоставляя необычайно ценные советы и рекомендации.

Однако, полезность этой книги не ограничивается только Вьетнамом. Она также предлагает уникальные и применимые навыки и стратегии для ведения бизнеса в других азиатских странах. Более того, анализируя эти страницы, читатель расширит свои знания и освободит свой потенциал, что приведет к достижению значительных успехов в мировом рынке.

Понимание и умение применять теоретические знания, полученные из этой книги, могут стать настоящим сокровищем для всех бизнесменов и предпринимателей, стремящихся к успешному развитию своего бизнеса и достижению сильных деловых отношений с партнерами из разных стран Азии.

Harvard Business Review - это знаковый деловой журнал с богатой и долгой историей на рынке публикаций. В впечатляющем наборе материалов, собранных в новом томе серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей", вы найдете уникальные исследования о креативности. Как быстро обнаружить выдающиеся и нестандартные решения для самых сложных проблем? Что необходимо для раскрытия творческого потенциала в команде и создания условий, способствующих появлению новаторских идей? Какие важные принципы организации, пропагандирующей креативность, позволили Pixar стать несомненным лидером в области компьютерной анимации? Все эти вопросы и многие другие находят свое решение в фантастических статьях этого издания, которые помогут руководителям и сотрудникам развить свою креативность, заметить новые возможности в любых ситуациях и воплотить передовые идеи, приносящие огромную пользу всей организации. Книга предназначена в первую очередь для руководителей, владельцев компаний и HR-специалистов, которые стр...

В нашем мире продолжительные три десятилетия мы создаем собственные правила, строим общество и определяем свойства собственности. Нам, обывателям, без нашего согласия сообщили, что мы проживаем в стране с рыночной экономикой, но никогда не объяснили, что это подразумевает. Конечно, можем обратиться к Интернету и исследовать книги главным образом западных авторов, описывающие правила бизнеса, однако нам не подходят все эти рецепты, а книги отечественных авторов нарушают ясность в рекомендациях вследствие недолгого опыта в управлении предприятиями. При создании собственного бизнеса возникает множество вопросов, и учиться на своих ошибках здесь не срабатывает – это стоит слишком дорого и порой недостижимо. В произведении Артеменко Н.В., главы фирмы с 26 годами практики, изучаются факторы успеха любой компании, подробно рассматриваются методы и инструменты эффективных управленческих решений для каждого уровня. Книга доступна каждому предпринимателю, увлеченному оригинальной концепцией в об...

Harvard Business Review – ведущий журнал с многолетней историей. В этом уникальном сборнике вас ждут не только лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента, но и дополнительная информация от эксперта в этой области.

В наше время организации сталкиваются с множеством угроз, которые могут серьезно подорвать их стабильность. Инсайдерские атаки, политические кризисы, саботаж и техногенные катастрофы – все они могут привести к непоправимым последствиям, если не будут правильно управляться. Однако, ограничение на каждом шагу может быть вредным и привести к неэффективному использованию ресурсов компании.

В этой книге вы найдете все необходимые инструменты для разработки эффективной стратегии управления рисками и готовности к будущим вызовам. Авторы, включая Нассима Талеба, Кондолизу Райс и Роберта Каплана, помогут вам разобраться в категориях рисков, научат использовать неопределенность для инноваций и предостерегут от распространенных ошибок прогнозирования.

Свет уличает мудреца,...

Данное исследование направлено на анализ факторов, которые могут влиять как на стимуляцию, так и на ограничение технологического предпринимательства в региональных вузах России. В процессе работы был проведен обзор различных подходов, используемых в ведущих университетах мира, которые привели к успешному развитию предпринимательских экосистем. Были выделены ключевые факторы, определяющие эффективность таких экосистем.

Важно отметить, что в большинстве регионов Российской Федерации пока не удается обнаружить все необходимые факторы, способствующие интеграции результатов интеллектуальной деятельности, созданных в местных университетах, в региональную экономику. Также не удалось добиться должного уровня взаимодействия между стартапами, основанными выпускниками или сотрудниками региональных вузов.

В данном исследовании будут предложены рекомендации по управлению процессом институциональной трансформации региональных университетов России в предпринимательские вузы и созданию собственных...

В представленной работе представлено исследование объекта и субъекта управления персоналом в контексте структуры управления библиотекой. Также освещена роль руководителя в этом процессе и рассмотрены проблемы, связанные с управлением персоналом. Кроме того, рассмотрена кадровая политика, организация труда персонала.

Для составления данной работы были использованы материалы из научных исследований таких авторов, как Суслова И.М., Аверьянов А.С., Ванеев А.Н., Горев В.Г. и других специалистов в области управления персоналом. Эти материалы обогатили и усилили наши выводы и анализ представленной проблемы.

Дополнительно стоит отметить, что в данной работе мы также рассмотрели практические примеры успешной кадровой политики и организации труда персонала в библиотечной сфере. Исследование этих примеров помогло нам выявить основные принципы и подходы, которые могут быть применены в других организациях для улучшения управления персоналом.

В целом, представленная работа предлагает комплексный...

Рабочее название черновика "Корпоратив" было всего лишь предварительным названием для истории, но по мере развития сюжета, новое название само собой выкристаллизовалось. Зачем же стоит уделить десять-пятнадцать минут чтению этого произведения?

Во-первых, главная героиня, Тоня, не только кардинально меняет свой гардероб и свою работу, но и претерпевает глубокие внутренние изменения. Вы сможете проникнуть в ее эмоциональный мир и прочувствовать вместе с ней все ее перемены и трансформации, которые станут источником вдохновения для каждого читателя.

Во-вторых, ивент-агентства, в которых происходят события, хранят множество тайн и загадок, простирающихся до глубин семейных культурных традиций. Каждое агентство имеет свою уникальную историю и тайну, которые будут раскрыты в процессе чтения. Вы окунетесь в атмосферу захватывающих открытий и непредсказуемых сюжетных поворотов.

Наконец, финал истории органично завершается в триединстве иного и уникального. Этот финал, хоть и может быть не с...