Преграды для России - В. Жураховский

Преграды для России

Страниц

15

Год

В данной работе целью является анализ и изучение практики выполнения указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года №204, известного как Майский Указ. Этот документ определяет национальные цели и стратегические задачи России на период до 2024 года.

Однако стоит отметить, что в процессе выполнения Майского Указа часто возникают проблемы и препятствия, вызванные деятельностью управленцев. Их решения могут как замедлять, так и отрицать само выполнение поставленных задач. Именно эти препятствия являются преградами на пути развития России.

В данной книге я предлагаю различные стратегии и методы для преодоления данных преград, с целью успешного выполнения Майского Указа. В процессе изучения мне удалось выявить несколько ключевых моментов, которые, по моему мнению, имеют важное значение для достижения поставленных национальных целей.

Во-первых, необходимо провести анализ причин возникновения таких преград и определить основные факторы, влияющие на их появление. Понимание и учет этих факторов позволит разработать эффективные стратегии, направленные на их преодоление.

Во-вторых, стоит обратить внимание на важность привлечения и поддержки со стороны различных заинтересованных структур и предприятий. Только совместными усилиями государственных и частных организаций можно достичь успеха в реализации Майского Указа и решении поставленных перед Россией задач.

Дополнительно я добавлю, что необходимо также уделить внимание обучению и развитию кадров, чтобы сформировать высококвалифицированный персонал, способный успешно реализовать указанные стратегии и методы.

В целом, в данной книге я представляю комплексный подход к преодолению преград на пути выполнения Майского Указа. Понимание основных причин возникновения проблем, привлечение ресурсов и усилий со стороны различных структур, а также развитие профессионального потенциала сотрудников - все это является важными составляющими успешной реализации национальных целей России.

Читать бесплатно онлайн Преграды для России - В. Жураховский

Корректор Татьяна Дайнеко


© В. Т. Жураховский, 2019


ISBN 978-5-4496-6841-7

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Параграф I. Преграды для России в поручениях Правительства РФ по выполнению Майского Указа

Рассматривая поручения Правительства РФ по выполнению Майского Указа, надо отметить их последовательность и логичность, но все поручения носят организационный характер. И во всех поручениях отсутствует социальная форма – производственно-распределительные отношения. Известно, что источники развития, движения, выполнения поставленных задач находятся именно в социальной форме, определяются ею. Подробно о понятии социальной формы, её сознательном установлении можно прочитать в работах В. Т. Жураховского «Управление экономикой», «Бюджетное планирование», «Условие развития России» (издано Ridero в 2018 г.).

Кратко изложим содержание данных книг. Управление заключается в приведении в соответствие производственно-распределительных отношений с характером и уровнем развития производительных сил. Характер производительных сил определяется их развитием на основе самой передовой науки и потому – стремительностью развития. Отсюда – уровень развития производительных сил соответствует уровню науки. Следовательно, производственно-распределительные отношения должны вызвать источники развития, а в процессе конкуренции – материальные интересы в работе с наивысшей эффективностью на основе научно-технической революции (далее – НТР), в стремительности развития и победе в глобальной конкуренции.

Первым эту задачу частично решил бенчмаркетинг: он требует обязательного сравнения эффективности компании (или другой организации) с наивысшей эффективностью аналогичных организаций в мире. Что принимает вид: К эффективности сравниваемой организации – — – — – — – — – — – — – — – — – — – —.

К эффективности аналогичной организации с наивысшей эффективностью в мире.

Я назвал это сравнение коэффициентом конкурентности. Почему частично? Этот коэффициент ещё не имеет формы производственно-распределительных отношений.

Следующий шаг в развитии управления экономикой обусловлен появлением «всепроникающей конкуренции» (В. Путин, 18.04.2002 г., Президентское послание Федеральному Собранию России) (Далее – принцип «ВК»).

Этот принцип, как «всепроникающая конкуренция», в том числе – и в глобальном масштабе, требует сравнения с наивысшей мировой эффективностью, и тем самым вбирает в себя коэффициент конкурентности. Для превращения принципа «ВК» в социальную форму производительных сил необходимо установление коэффициента конкурентности всем производственникам и всем управленцам в масштабе всей экономики. Для каждого коэффициента конкурентности устанавливаются свои распределительные отношения.

(Ремарка: конечно, отношения собственности накладывают свою форму на всю систему производственных отношений. Но отношения собственности дают стихийное развитие экономики. А принцип «ВК», при установлении его в виде производственно-распределительных отношений, – это ключ к единому государственному управлению, регулированию и стремительному развитию всей экономики. Что выгодно и для частного капитала, и для государственных компаний).

Для превращения принципа «ВК» в социальную форму производительных сил устанавливают коэффициент конкурентности для пилотного проекта, например, в одном или нескольких регионах России, для всех управленцев и производственников. Для каждого коэффициента конкурентности должны быть установлены свои распределительные отношения. Так как установление коэффициентов конкурентности требует от всех раскрытия полного потенциала творческих сил, то регионы будут заинтересованы попасть в число участников проекта. Тем более что распределительные отношения к каждому коэффициенту конкурентности должны предусматривать вознаграждение как часть успеха в производстве и конкуренции. При этом, если коэффициент конкурентности растёт, – растёт и вознаграждение всех управленцев и производственников. Если этот коэффициент уменьшается, то вознаграждение не выплачивается. В последнем случае управленцы через определённое время по закону уходят в отставку.

Вам может понравиться: