Все жанры Все авторы
Справочник работника коммерческого предприятия - Александр Водянкин

Справочник работника коммерческого предприятия

Страниц

35

Год

2023

"Уникальный справочник для успешного работника коммерческого предприятия: трудовой законодательство, коммуникация, защита трудовых прав"

В этом неповторимом справочнике, который сделан специально для тебя, ты найдешь все необходимые сведения, чтобы быть успешным сотрудником коммерческого предприятия. Тут ты сможешь узнать все о трудовом законодательстве, а также научиться налаживать эффективные взаимоотношения с коллегами, руководством и подчиненными. Однако, наш справочник предлагает не только теорию, но и практические советы по защите трудовых прав.

Мы осознали, что каждый работник имеет свои уникальные требования и стремления, поэтому этот справочник создан для широкого круга читателей. Будь ты начинающим специалистом или уже опытным профессионалом, у нас есть что-то ценное для каждого.

Используя этот справочник, ты сможешь обрести уверенность в своих знаниях и навыках, которые помогут тебе достичь успеха в мире коммерческого бизнеса. Теперь ты будешь осведомлен о трудовых законах, техниках эффективной коммуникации и умении защитить свои трудовые права.

Мы верим, что наш справочник будет для тебя незаменимым партнером в твоей профессиональной жизни.

Читать бесплатно онлайн Справочник работника коммерческого предприятия - Александр Водянкин

Вводные понятия:

Предприятие или работодатель – коммерческое предприятие, имеющее организационно-правовую форму согласно Гражданскому Кодексу (ГК) РФ.

Босс – фактический хозяин предприятия, живущий на приносимую им прибыль, т.е. разницу между доходами и расходами. У предприятия в доле может быть несколько хозяев, тогда это – коллективный Босс. Босс имеет право распоряжаться предприятием по своему усмотрению: продать, подарить, проиграть в карты и т.п.

Работник – гражданин, выполняющий на предприятии трудовые обязанности по найму согласно Трудовому кодексу (ТК) РФ.

Вы – работник предприятия или гражданин, который старается туда трудоустроиться.

Начальник – работник, имеющий право давать Вам указания. Иногда начальником может быть босс.

Подчинённый – работник, которому Вы имеете право давать указания.

Коллега – знакомый Вам работник того же предприятия, где Вы работаете, не начальник и не подчинённый.

Посторонний – все прочие граждане.

Капитализм – общественно-экономическая формация, когда предприятие и вся принесенная им прибыль принадлежит не Вам, а Вашему боссу. Имеет много недостатков, но лучше еще никто не придумал.

Трудоустройство

Итак, чтобы покормить себя и свою семью Вам нужны деньги. Деньги платят на предприятии за труд, т.е. за выполнение конкретных трудовых обязанностей.

Имеются два варианта:

– У Вас в настоящее время нет доходов, и Вы готовы устроиться на любую работу;

– У Вас есть доход (зарплата или что-то еще), и Вы по разным причинам хотите найти более высокооплачиваемую работу или дополнительный заработок.

Где искать работу?

Где угодно: в интернете, в газетах, на досках объявлений у проходных предприятий, у знакомых. Главное, на что необходимо обратить внимание – в объявлении о найме на работу должно быть указано конкретное название работодателя, а не «известная международная компания».

Как искать работу?

Обзванивать и обходить потенциальных работодателей не надо. Может ими быть расценено как назойливое приставание. Если у Вас рабочая специальность, то звоните по объявлению и следуйте дальнейшим указаниям. Скорее всего, Вас пригласят на собеседование и проверку навыков. Необходимо при себе иметь выданные лицензированной организацией свидетельства (дипломы) о среднем профессиональном образовании, присвоении квалификационных разрядов, прохождении переподготовки, а также удостоверения о допусках к работе (на высоте, в электроустановках).

Если Вы инженерно-технический работник или специалист с высшим образованием в иной области, то следует подготовить собственное резюме.

В резюме включают:

– ФИО, телефон для связи, e-mail (личный, ни в коем случае не служебный)

– Образование, т.е. наименование ВУЗа, который закончили, год окончания, полученная специальность.

– Места работы, начиная с последнего. Для каждого места указываются:

– – Период работы месяц и год начала и окончания. Если Вы еще работаете, то только месяц и год начала.

– – Занимаемая должность или должности, если их было несколько, в порядке продвижения.

– – Должностные обязанности, кратко.

– – Достижения в каждой должности. Это самая важная часть резюме. Не следует указывать достижения, которые не могли дать никакого эффекта или которые являлись Вашей трудовой обязанностью: разработал стратегию развития компании, сформировал сильную команду, оформил транспортные средства и т.п. Следует указывать только те, которые дали положительный финансовый результат: уменьшил материалоемкость изделий, сократил избыточный персонал, загрузил производственные мощности. Не следует также указывать достижения в местах работы, которые имеют финансовые проблемы или обанкротились. Работодатель обязательно проверит в интернете их бухгалтерскую отчетность или данные из реестра сведений о банкротстве.

Вам может понравиться: