Все жанры Все авторы
Клерки - Александр Вавилов

Клерки

Страниц

30

Год

2024

Владимир Алексеевич Годинский, выдающийся специалист в области управления проектами, находит свое место в строительном холдинге «Атлант». Благодаря своей самоотверженной работе и преданности делу, он быстро завоевывает доверие высшего руководства. Несмотря на неприятный инцидент, произошедший на корпоративном мероприятии, что причинило ущерб репутации компании, он получает возможность возглавить отдел управления капитальных вложений.

Тем временем, холдинг «Атлант» активно участвует в тендере на строительство масштабного объекта, которое станет настоящим монументом в современной истории России. Общая стоимость этого проекта составляет более чем триллион рублей. В условиях такой ожесточенной конкуренции, генподрядные компании готовы прибегнуть к самым нечестным методам в борьбе за победу.

В результате решения основного акционера компании, Годинский привлекается к работе по контрактации этого нового проекта. Все условия делают задачу еще более сложной - повышенная загруженность, строгая конфиденциальность и неопределенность плана. Но именно в таких условиях рождается настоящий профессионал, идеальный работник, яркий представитель своей профессии, раскрывающий настоящую суть истинных целей и мотивации.

Читать бесплатно онлайн Клерки - Александр Вавилов

Глава 1. Новый сотрудник

– Анна Петровна сказала мне по секрету, что к вам приняли нового сотрудника.

– Но у нас нет вакансий.

– Это ты так думаешь. Главный поменял штатку, и теперь у вас в управлении новый отдел.

Ирина удивлённо округлила глаза:

– Новый отдел мониторинга и отчётности? Очередная любовница топа будет греть задницу в окружении подружаек, собирая никому ненужные показатели эффективности?

– Ошибаешься, Иришка. Анна Петровна шепнула, что это мужчина. Холостой, красивый, образованный. Говорит так, будто песня льётся: timeline, deadline, management, cash flow и так далее, и тому подобное.

– Владелец МВА-диплома?

– Точно. Говорят, его взяли с прицелом на будущее. Копнёт низы, освоится; поймёт, кто собирается в курилках, а кто в спортзале, и в перспективе полетит наверх к кормушке.

– Родственник?

– Нет, откуда пришёл – неизвестно, кто за ним стоит – тайна. Одним словом, загадочный мужчина. А ещё пахнет «Paco Rabanne».

– И когда выходит?

– Завтра.

Ирина прикусила губу, вырисовывая в голове картину маслом «Роскошная жизнь жены миллионера». Жизнь, полная атрибутов богатой, красивой и ухоженной женщины, не принимающей участия в создании ВВП государства, а занимающейся исключительно творчеством, призванным вдохновлять любимого мужчину и открывать в себе чертоги великого океана космической энергии.

Если Родина начинается с картинки в твоём букваре, то офис – с парковки у здания размером 200 квадратных метров. Кто не успел, вынужден искать место в закоулках близлежащих домов и заезжать на тротуары, предназначенные для ног пешеходов, а не шин европейского автопрома. Зона, отделённая шлагбаумом, размечена номерами элитных машин бизнес-класса принадлежащих верхушке управления.

Главный вход, над которым величественно словно над воротами Колизея, красуется надпись: «Строительный холдинг Атлант», распахивает двери для скреплённых обязательствами трудового договора работников. Заспанные лица сотрудников сухо приветствуют грозные охранники с кирпичными выражениями лица. Далее система контроля и управления доступом сканирует электронный пропуск, и человек пересекает черту, за которой оканчивается мирская жизнь.

Лестницы, лифты и коридоры наполняются единицами, имеющими сухую маркировку. Должность. Отдел. Управление. Департамент. Каждая единичка двигается по строго определённому маршруту. Здание поделено на территории, отведённые бухгалтерам, юристам, финансистам, инжинирингу, проектантам, строителям, комплектовщикам и закупщикам. Кадровики и безопасники занимают особые пролёты, оборудованные дополнительными камерами видеонаблюдения.

Кабинеты похожи друг на друга как две капли воды, расплескавшейся из стаканчика у кулера в зоне отдыха. Шкаф для верхней одежды, шкаф для папок и канцелярии, угловатые столы мрачных оттенков с одинаковыми телефонами и компьютерами, чёрные кресла сотрудников и неказистые стулья для посетителей. Чем-то напоминает салон ритуальных услуг, особенно в преддверии новогодних праздников, когда цветная мишура словно венки обволакивает пластмассовые рамы окон и пустые стены, впитавшие аромат химических средств для дезинфекции.

– Ну вот я и дома, – сказал Владимир, осматриваясь на новом рабочем месте.

Часы, рабочий календарь, а вот, как раз, и место для грамот и сертификатов: «Максимизация личной эффективности», «Тайм-менеджмент», «Деловые коммуникации», «Личный брэндинг», «Критическое мышление и принятие решений», «Награждается за вклад в развитие корпоративного управления», «Лучший репутационный проект», «За участие в семинаре «Мотивационный аспект на рынке строительства нефтегазоперерабатывающих предприятий».

Вам может понравиться: