Вас уволили? Поздравляем! Все лучшее только начинается!

Дизайнер обложки Клавдия Шильденко

Редактор Наталья Астанина

Корректор Оксана Сизова

© Наталья Тихомирова, 2020

© Клавдия Шильденко, дизайн обложки, 2020

ISBN 978-5-0051-3652-7

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Всегда помните: однажды вас уволят.

М. Батырев. «45 татуировок менеджера»

Уходить очень тяжело – до тех пор, пока

не уйдешь. А потом понимаешь, что легче

нет ничего на всем белом свете.

Дж. Грин. «Бумажные города»

Многие из нас, а особенно те, кто работает в одной и той же организации достаточно долго, видели, как день увольнения приходил к их коллегам. Иногда это событие было очевидным и предсказуемым. Но порой причины и мотивы оставались непонятными, и у всех окружающих вызывали недоумение и удивление. И, совершенно точно, каждый из нас испытывал в этот день не самые приятные чувства. Не только из сочувствия к уволенному коллеге, но и прежде всего потому, что всегда в таких случаях посещала мысль: «Ведь когда-нибудь точно так же могут и меня». Потому что, увы, причины увольнения не всегда связаны с результатами труда. И даже если сегодня твоя компания носит тебя на руках и ежегодно надевает лавровые венки, нет никаких гарантий, что эта «любовь» вечна.

Я не исключение. Проработав в одной организации 15 лет, я много раз видела, как уходили из компании не по собственному желанию и менеджеры среднего звена, и топы, и даже сотрудники уровня Big Boss. И не всегда решения уважаемых мною руководителей об окончании пути в компании не менее уважаемых моих коллег были для меня прозрачны. Но каждый раз в такой день я думала: как же и когда ЭТО будет со мной? Что я буду чувствовать? Смогу ли понять и принять такое решение моего руководства? И смогу ли я потом, на какой-то другой работе, быть счастлива, когда не будет рядом всего того любимого и ценного, что сейчас меня окружает?

И вот этот день пришел. И я тоже прошла этот непростой путь. Теперь я точно знаю, как это бывает, в том самом варианте, когда ты по всем существующим индикаторам успешный сотрудник и прямой причины для увольнения нет.

Теперь я знаю, и что бывает дальше, и какова она – жизнь после. А поскольку в моем случае период поиска работы оказался весьма продолжительным и у меня была возможность испытать сполна всю гамму чувств человека, выброшенного за борт, и перепробовать множество средств и методов, чтобы вновь найти работу, я решила, что, пожалуй, будет полезно эту историю рассказать всем.

Рассказать, потому что рано или поздно каждый побывает в этом нежеланном и некомфортном состоянии поиска работы, а кто-то, возможно, уже прямо сейчас там.

Рассказать, что я чувствовала и что делала и в этот день, и в каждый последующий, пока не выбралась из трясины и вновь не обрела себя, чтобы каждый, кому выпадет такой жребий, имел как можно больше возможностей выбраться быстрее, чем я.

Рассказать, потому что я до сих пор помню глаза моей команды в тот миг, когда нам всем стало понятно, что все кончено и больше не повторится. Когда нам всем стало страшно за свое новое, пока непонятное будущее. И я обещала им записать и честно рассказать все, что со мной случится дальше. Чтобы все, кто тоже окажется потом там, по другую сторону своей привычной системы, знали, есть ли там жизнь и какая она. И если что-то важное им стоит узнать и изменить прямо сейчас, пока не поздно, то они это узнают и изменят. Пока не поздно.