Проект благотворных преобразований. Учебный материал

© Алексей Сычев, 2022

ISBN 978-5-0059-0728-8

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Кого затронут изменения, предложенные проектом?

Целевая группа огромна по количеству участников. В целевую группу вовлекаются все работники всех или подавляющего большинства предприятий и учреждений страны от исполнителей и до высших руководителей и большинство населения, не занятого в производстве, потому что они все лишены идеологической базы по первостепенному обеспечению интересов государства и граждан и вынуждены добиваться преимуществ своему предприятию, своему бизнесу и (или) себе лично. Что оказывает пагубное влияние на их самочувствие, на отношения друг с другом и со структурами общества. Вызывает неудовлетворение и очень сильно снижает их результативность.

Какие проблемы существуют у отмеченной целевой группы?

Проблема указанной целевой группы заключается в том, что в настоящее время производство, экономика, общественные связи в стране и даже бытующие у населения представления, ориентированы на либерально-демократические ценности, которые даже на Западе уже признаются исчерпавшими свои возможности. Эти представления не соответствуют общечеловеческим ценностям о справедливости, взаимопомощи, дружбе и уважении. Поэтому если даже в разных ситуациях люди недовольны разным – их объединяет одна причина, вызывающая такое состояние. Но поверив в справедливость западных представлений и отношений, наперекор своим чувствам, все стали стремиться получить выгоду для себя лично. Стали повсеместными: подхалимаж, лизоблюдство, очковтирательство, приписки или погоня за бесполезным достижением формальных показателей там, где они не влияют на результативность, а в некоторых случаях и снижают ее. Бумаготворчество и формальное, а не результативное отношение к обязанностям стали главными даже в тех отраслях, где внимание к отчетности отвлекает от того, чем исполнители призваны заниматься. При этом такие специалисты вынуждены еще и искусственно подгонять результаты под те требования, которые выдвигают формализованные вышестоящие. Нет стимулов заботиться о благе страны и населения, о защите Природы, о комфорте окружающих, что ведет к конфликтам и вызывает чувство неудовлетворенности. Воспитанное стремление к чрезмерному потреблению и поиску дополнительных благ еще и задает людям вредные ориентиры. Людей в такой обстановке, вне зависимости от их положения в обществе, постоянно раздражают обстоятельства, они попадают в конфликтные ситуации. В силу этого и другого подобного у них снижается результативность деятельности на производстве и в быту. Что в свою очередь усиливает негатив в их Душе. Увеличивается количество подверженных депрессии, пребывающих в унынии, обозленных или безучастных.

Каковы причины возникновения и сохранения отмеченных проблем?

Причиной описанной проблемы является насильственно внедренные в наше, не готовое к этому общество новых отношений и представлений, противоречащих нашему менталитету и традициям. Которые настойчиво внедрялись начиная с 90 годов прошлого века. Которые вылились в массу вредящих стране решений, поступков и привычек, как у руководителей, так и у подчиненных.