Аутсорсинг и границы фирмы. Как сделать аутсорсинг безопасным и доверять партнерам - Дмитрий Стапран

Аутсорсинг и границы фирмы. Как сделать аутсорсинг безопасным и доверять партнерам

Страниц

60

Год

2022

Во многих крупных компаниях России принцип "сделай сам" стал неотъемлемой частью их корпоративной культуры. Владельцы и топ-менеджеры этих компаний каким-то образом опасаются или не желают передавать на аутсорсинг бизнес-процессы. Но что такое фирменные границы и как зависит от них эффективность компании? Читая работы экспертов Гарвардской и других бизнес-школ, а также ведущих экономистов, бизнес-консультантов и психологов, Дмитрий Стапран находит ответы на эти вопросы. Он разрабатывает собственную модель "пяти сил", которая объединяет конкурентные преимущества, транзакционные издержки, доверие, институциональные пробелы и циклическую природу фирменных границ. Благодаря этой авторской модели становится возможным осознанно принимать решения об организации внешнего аутсорсинга. Дмитрий Стапран приводит десятки реальных примеров зарубежных (Walmart, Amazon, Apple, Facebook, Tesla) и отечественных («Яндекс», «Магнит», «Сбер», «РУСАЛ», «Роснефть») бизнес-лидеров, чтобы наглядно иллюстрировать свой подход. Эта книга адресована владельцам бизнеса, руководителям, менеджерам и всем, кто интересуется современными экономическими идеями и их практическим применением. В приложении книги в формате PDF А4 предоставлен издательский макет.

Читать бесплатно онлайн Аутсорсинг и границы фирмы. Как сделать аутсорсинг безопасным и доверять партнерам - Дмитрий Стапран



© Стапран Д., 2022

© Издание, оформление. Издательство «Олимп – Бизнес», 2022


Введение

В России компаниям приходится брать на себя гораздо больше, чем в других странах. Мои исследования показывают, что доля аутсорсинга, то есть передача тех или иных процессов сторонним фирмам, в нашей стране составляет менее 20 %.

Российские ритейлеры владеют тысячами грузовых автомобилей, сотнями тысяч квадратных метров распределительных центров и складов. Компании нефтегазового сектора включают в орбиты своих холдингов ремонтные, строительные, нефтесервисные и транспортные бизнесы. Они же владеют подавляющим количеством активов в переработке – нефтеперерабатывающими заводами, автозаправочными станциями, электроэнергетическими компаниями и т. д. Самим энергетическим компаниям принадлежат ремонтные бизнесы и даже производители турбин. Металлурги включают в границы своих фирм масштабные энергетические комплексы. Многие компании по-прежнему владеют банками, портами и железнодорожными операторами. В свою очередь, банки предпочитают иметь собственные инкассаторские службы. И это лишь немногие примеры широких границ фирм в российском бизнесе.

Показатель в 20 % аутсорсинга гораздо ниже, чем в таких крупных развивающихся странах, как Индия, Китай или Бразилия. Для сравнения: в развитых государствах, например в США, Японии, Германии и других, он составляет в среднем 40 %. В этих странах логистические, энергетические, банковские, инфраструктурные и иные активы находятся в собственности разных игроков и не объединены внутрифирменными связями.

Тот факт, что российские компании мало используют аутсорсинг, подряд и другие формы кооперации, снижает их конкурентоспособность как внутри страны, так и за рубежом, о чем говорит весьма скромный опыт выхода российских ритейлеров, логистов и других производственных или сервисных компаний на зарубежные рынки.

Устоявшегося определения, что такое «границы фирмы», не существует, хотя многие известные экономисты и посвятили этому свои исследования. Попробуем вместе разобраться на конкретном примере.

Для того чтобы заработать деньги и получить прибыль на рынке, фирма оказывает услуги, выполняет работы или продает товары своим клиентам. Это требует от руководства фирмы определенных действий, например: принять заказ через сайт, купить или произвести товар, доставить его до потребителя и т. д. «Границы фирмы» заканчиваются там, где она перестает прямо или косвенно контролировать подобные действия и прибегает к услугам другой, не связанной с ней компании.

Так, издательство, благодаря которому вы держите в руках эту книгу, имеет арендованный или собственный офис, штат опытных и талантливых менеджеров по работе с авторами, редакторов, дизайнеров, маркетологов и т. д. Иногда издательства владеют собственными сетями магазинов розничной торговли. Например, «Эксмо» управляет магазинами «Читай-город». Здесь границы издательства обычно заканчиваются. Типография, где печатаются книги, может входить в границы издательства, а может работать с издательством по контракту. То же самое касается и службы доставки: машины и водители могут быть свои, а могут быть арендованы и наняты на стороне, либо эта функция вообще передается сторонней логистической компании. Склад для книг, особенно старых тиражей, также может находиться в собственности, а может быть арендован. Некоторые дизайнеры, редакторы, а также чтецы – исполнители аудиокниг могут сотрудничать с издательством как фрилансеры, не входя в его границы.