Отчетный доклад на XVIII съезде партии о работе ЦК ВКП(б)

Жанр: Политология

Автор

Страниц

Год

2008

«...Важным вопросом, который необходимо рассмотреть, является подбор, развитие и продвижение персонала, а также грамотное организационное распределение и проверка их участия в выполненной работе. Что подразумевается под правильным подбором персонала? Это значит, что необходимо составить компетентную команду, а не просто назначать людей в должности и выдавать им различные указания. Кроме того, это не означает злоупотреблять своей властью, производить бесполезные перестановки десятков и сотен людей из одного места в другое и обратно, а также устраивать бесконечные «реорганизации»...»

Моя дополнительная информация:
Организация успешной команды и грамотный подбор персонала являются ключевыми стержнями развития любого предприятия. Стремление к построению эффективной команды должно быть основой работы руководителя. Необходимо искать профессионалов, которые будут способствовать росту и улучшению бизнеса, а не просто занимать вакансии. Кроме того, важно не злоупотреблять своим положением, а справедливо оценивать каждого сотрудника и предоставлять им возможности для профессионального развития. Только таким образом можно создать стабильную и эффективную организацию.

Читать бесплатно онлайн Отчетный доклад на XVIII съезде партии о работе ЦК ВКП(б) - Иосиф Сталин

2. Подбор кадров, их выдвижение, их расстановка

Регулирование состава партии и приближение руководящих органов к конкретной низовой работе не были и не могли быть единственным средством дальнейшего укрепления партии и ее руководства. Другим средством укрепления партии за отчетный период было коренное улучшение работы с кадрами, улучшение дела подбора кадров, их выдвижения, их расстановки, их проверки в процессе работы.

Кадры партии – это командный состав партии, а так как наша партия стоит у власти, они являются также командным составом руководящих государственных органов. После того как выработана правильная политическая линия, проверенная на практике, кадры партии становятся решающей силой партийного и государственного руководства. Иметь правильную политическую линию – это, конечно, первое и самое важное дело. Но этого все же недостаточно. Правильная политическая линия нужна не для декларации, а для проведения в жизнь. Но чтобы претворить в жизнь правильную политическую линию, нужны кадры, нужны люди, понимающие политическую линию партии, воспринимающие ее как свою собственную линию, готовые провести ее в жизнь, умеющие осуществлять ее на практике и способные отвечать за нее, защищать ее, бороться за нее. Без этого правильная политическая линия рискует остаться на бумаге.

Здесь именно и встает вопрос о правильном подборе кадров, о выращивании кадров, о выдвижении новых людей, о правильной расстановке кадров, об их проверке по проделанной работе. Что значит правильно подбирать кадры? Правильно подбирать кадры – это еще не значит набрать себе замов и помов, составить канцелярию и выпускать оттуда разные указания. Это также не значит злоупотреблять своей властью, перебрасывать без толку десятки и сотни людей из одного места в другое и обратно и устраивать нескончаемые «реорганизации».

Конец ознакомительного фрагмента.

Продолжить чтение

Вам может понравиться: