
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Найдите и привлекайте правильных специалистов с помощью книги "Выбор сильнейших" от Клаудио Фернандос-Араоса. Этот текст - конденсированная версия книги, полная ценных мыслей, идей, кейсов и примеров. Внутри скромных фирм и больших корпораций, маленькие трагедии зреют, о которых все знают, но молчат. Руководительские кресла занимают посредственности, и коллективы переживают трудности. Руководителям, менеджерам и специалистам понадобятся навыки, описанные в этой книге, чтобы преуспеть в своей карьере.
И, когда приходит время перемен, ключевым моментом является нахождение новых кадров. Автор показывает, где искать подходящих людей и как оценивать их способности, а также как правильно привлечь их в команду. Книга также дает рекомендации в отношении найма, продвижения по службе и полномочиям кандидатов.
Чтение этой книги поможет вам находить, оценивать, привлекать и мотивировать нужных специалистов, а также принимать кадровые решения, способствующие развитию организации и устраняющие предубеждения, мешающие найму подходящих людей.
Автор Клаудио Фернандес-Араос - эксперт по вопросам лидерства и подбора персонала из Аргентины. Он окончил Папский католический университет Аргентины и получил степень MBA в Стэнфордском университете. Как партнер компании Egon Zehnder International с 1986 года, он занимается наймом CEO для крупнейших компаний мира. Его выводы парадоксальны - высокие компетенции и потенциал не всегда гарантируют успех в должности.
Если вы желаете находить, оценивать, привлекать и правильно мотивировать нужных специалистов, прочтите книгу "Выбор сильнейших" и используйте ее рекомендации для достижения успеха в вашей карьере.
И, когда приходит время перемен, ключевым моментом является нахождение новых кадров. Автор показывает, где искать подходящих людей и как оценивать их способности, а также как правильно привлечь их в команду. Книга также дает рекомендации в отношении найма, продвижения по службе и полномочиям кандидатов.
Чтение этой книги поможет вам находить, оценивать, привлекать и мотивировать нужных специалистов, а также принимать кадровые решения, способствующие развитию организации и устраняющие предубеждения, мешающие найму подходящих людей.
Автор Клаудио Фернандес-Араос - эксперт по вопросам лидерства и подбора персонала из Аргентины. Он окончил Папский католический университет Аргентины и получил степень MBA в Стэнфордском университете. Как партнер компании Egon Zehnder International с 1986 года, он занимается наймом CEO для крупнейших компаний мира. Его выводы парадоксальны - высокие компетенции и потенциал не всегда гарантируют успех в должности.
Если вы желаете находить, оценивать, привлекать и правильно мотивировать нужных специалистов, прочтите книгу "Выбор сильнейших" и используйте ее рекомендации для достижения успеха в вашей карьере.
Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос - Smart Reading
Вам может понравиться:
- Счастье есть - Виктория Дон
- Детализация минимального - Карина Карпова
- Нет ничего невозможного - Килиан Жорнет
- Год заботы о себе. Одна привычка в месяц на пути к здоровью и счастью - Сара Толанд, Дженнифер Эштон
- I Am That Girl. Как перестать играть чужие роли и стать собой - Алексис Джонс
- Синдром Ж - Надежда Парман
- Несмотря ни на что… Люблю!!! Лирическая поэзия - Наталья Прокопьева
- Сказки белой вороны - Ирина Краснова
- Артефакты. Мастер Сагрэй - Н. Гранд
- Перекресток судьбы - Юрий Кузнецов