Ключевые идеи книги: Не надо сходить на работе с ума. Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
Эта краткая версия книги Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона «Не надо сходить на работе с ума», демонстрирует, что есть компании, которые заботятся о своих сотрудниках и дают им возможность полноценно работать в офисе, не отвлекаясь на всякие мелочи. Они создают условия, где идеи и творческий потенциал сотрудников находят свое проявление, а временные ограничения не мешают им развиваться как профессионалам и уделять время своим личным интересам.
Они не только следят за тем, чтобы рабочий день не превышал восьми часов, но и предоставляют возможность отдыхать и заниматься своими увлечениями. У них ценят хобби и поддерживают сотрудников в развитии новых навыков, даже если они не связаны с работой. Компании также поощряют баланс между работой и личной жизнью, чтобы сотрудники могли наслаждаться качественным отдыхом и быть более продуктивными на рабочем месте.
Книга «Не надо сходить на работе с ума» авторов Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона рассказывает о том, как жизнь устроена в компании Basecamp – примере такой "спокойной компании", которая успешно функционирует на рынке уже не одно десятилетие. Они заботятся о благополучии своих сотрудников, оберегая их от излишнего стресса и создавая условия для качественной работы.
Авторы предлагают, чтобы читатель узнал о том, как устранить источники стресса на работе, повысить эффективность своего рабочего дня, ценить свое личное время и применять принципы "спокойной компании" в своей жизни.
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, основатели "спокойной компании" Basecamp, уже давно известны своим опытом в эффективной организации рабочего процесса. Они показывают, как команды могут достигать успеха, работая всего лишь 40 часов в неделю и имея много фрилансеров в своей команде. Они поделились своими знаниями в нескольких книгах, включая Rework (2010).
Таким образом, книга «Не надо сходить на работе с ума» предлагает не только познакомиться с опытом успешной компании, но и применить полезные принципы и методы в своей жизни, чтобы достичь баланса между работой и отдыхом, а также быть более продуктивными и счастливыми в профессиональной деятельности.
Они не только следят за тем, чтобы рабочий день не превышал восьми часов, но и предоставляют возможность отдыхать и заниматься своими увлечениями. У них ценят хобби и поддерживают сотрудников в развитии новых навыков, даже если они не связаны с работой. Компании также поощряют баланс между работой и личной жизнью, чтобы сотрудники могли наслаждаться качественным отдыхом и быть более продуктивными на рабочем месте.
Книга «Не надо сходить на работе с ума» авторов Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона рассказывает о том, как жизнь устроена в компании Basecamp – примере такой "спокойной компании", которая успешно функционирует на рынке уже не одно десятилетие. Они заботятся о благополучии своих сотрудников, оберегая их от излишнего стресса и создавая условия для качественной работы.
Авторы предлагают, чтобы читатель узнал о том, как устранить источники стресса на работе, повысить эффективность своего рабочего дня, ценить свое личное время и применять принципы "спокойной компании" в своей жизни.
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, основатели "спокойной компании" Basecamp, уже давно известны своим опытом в эффективной организации рабочего процесса. Они показывают, как команды могут достигать успеха, работая всего лишь 40 часов в неделю и имея много фрилансеров в своей команде. Они поделились своими знаниями в нескольких книгах, включая Rework (2010).
Таким образом, книга «Не надо сходить на работе с ума» предлагает не только познакомиться с опытом успешной компании, но и применить полезные принципы и методы в своей жизни, чтобы достичь баланса между работой и отдыхом, а также быть более продуктивными и счастливыми в профессиональной деятельности.
Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Не надо сходить на работе с ума. Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон - Smart Reading
Вам может понравиться:
- Сила вашего подсознания. Как получить все, о чем вы просите. Джозеф Мэрфи. Саммари - Smart Reading
- Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности. Ким Скотт. Саммари - Smart Reading
- Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг, Алан Игл. Саммари - Smart Reading
- Экзистенциальная физика. Руководство ученого по самым важным вопросам жизни. Сабина Хоссенфельдер. Саммари - Smart Reading
- Искусственный интеллект: необъяснимый, непредсказуемый, неконтролируемый. Роман Ямпольский. Саммари - Smart Reading
- Теория «Позвольте им». Инструмент, меняющий жизнь. Мел Роббинс, Сойер Роббинс. Саммари - Smart Reading
- Токсичные родители. Как вернуть себе нормальную жизнь. Сьюзан Форвард, Крейг Бак. Саммари - Smart Reading
- Строго конфиденциально: женщинам о мужчинах. Шонти Фельдан. Саммари - Smart Reading
- Повиливая миром - Татьяна Краснова
- Магия психотерапии - Ирина Белоусова
- Супер Сила! - Леша Литвинов
- Счастье есть - Виктория Дон
- 33+. Алфавит жизненных историй - Лариса Парфентьева
- Путь к мечте - Иван Крохов
- О счастье и любви - Вадим Пряхин
- Полукровка. Часть первая. Обаятельный враг - Василиса Конкалевская
- Оккультные корни нацизма - Николас Гудрик-Кларк
- Саммари книги Малькольма Гладуэлла «Сила мгновенных решений. Интуиция как навык» - Елена Лещенко