Ключевые идеи книги: Коучинг высокой эффективности. Джон Уитмор - Smart Reading

Ключевые идеи книги: Коучинг высокой эффективности. Джон Уитмор

Автор

Страниц

15

Год

Творческое преобразование:

"Путешествие в мир высокоэффективного коучинга"

Эта текстовая зарисовка – сокращенная, но всё так же ценная версия книги Джона Уитмора «Коучинг высокой эффективности». Здесь вы найдете самые драгоценные мысли, идеи, кейсы и примеры из этой замечательной книги.

Погрузитесь в удивительный мир коучинга вместе с Джоном Уитмором и его книгой «Коучинг высокой эффективности». Независимо от вашей профессиональной или личной сферы деятельности, если вы стремитесь к ясности и определенности относительно своих жизненных и карьерных целей, эта книга точно для вас. Главный принцип коучинга, описанный Джоном, заключается в том, что каждый человек внутри себя имеет невероятный потенциал, который, к сожалению, часто остается не раскрытым. Когда мы в своей повседневной жизни не раскрываем свой потенциал, мы упускаем возможность быть настоящими, эффективными и успешными.

Таким образом, хороший руководитель всегда должен быть образцовым коучем. Он помогает своим подчиненным научиться самостоятельно решать краткосрочные задачи, а также воспитывать в них осознанность и ответственность в плане долгосрочных перспектив. Модель разработанная Джоном Уитмором позволяет нам ставить цели, видеть реальное положение дел, находить препятствия на пути к ним и строить план действий на основе конкретных шагов.

Сегодня, когда компании по всему миру стремятся снизить издержки и повысить свою конкурентоспособность, техника коучинга становится просто необходимостью. Она помогает не только раскрыть потенциал каждого сотрудника, но и значительно увеличивает эффективность работы всей организации в целом.

Ключевые преимущества чтения книги:

• Откройте для себя техники, которые позволят вам полностью раскрыть ваш внутренний потенциал и достичь новых высот во всех аспектах вашей жизни.
• Осознайте и определите свои карьерные и личные цели, и прокачайте их до нового уровня.
• Увеличьте эффективность работы ваших сотрудников и поднимите производительность любой организации на новую планку.

Важная информация об авторе:

Джон Уитмор – необычный человек, который смог объединить свою страсть к миру спорта и бизнеса. Он является основателем компании Inner Game Ltd., занимающейся разработкой инновационных комплексов спортивных тренировок и предоставлением бизнес-коучинга по всему миру. Но это еще не все! В прошлой жизни Джон был профессиональным автогонщиком и даже получил награды на британских и европейских чемпионатах. Благодаря такому разностороннему опыту и навыкам, Джон смог обрести истинное понимание о важности качественной тренировки и ценности тренерской работы на высоком уровне. Он успешно применил свои практические знания в области спорта в сфере психологии бизнеса. Его методика коучинга позволяет полностью раскрыть потенциал каждого человека и значительно повысить прибыльность предприятий в несколько раз.

Итак, если вы готовы пройти захватывающее путешествие в мир высокоэффективного коучинга, несомненно начинайте свое приключение с прочтения этой книги! Вам откроются множество новых возможностей, которые помогут вам достигнуть новых высот в личной и профессиональной сфере!"

Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Коучинг высокой эффективности. Джон Уитмор - Smart Reading

Оригинальное название:

Coaching For Performance: GROWing People, Performance and Purpose


Автор:

Джон Уитмор


Тема:

Личная эффективность


Правовую поддержку обеспечивает юридическая фирма AllMediaLaw

www.allmedialaw.ru

* * *

Сэр Джон Уитмор – британский автогонщик, впоследствии ставший одним из ведущих бизнес-тренеров Великобритании. Автор множества книг о спорте, лидерстве и коучинге. Книга «Коучинг высокой эффективности» была продана по всему миру тиражом выше 500 000 экземпляров и была переведена на 17 языков. Уитмор считается одним из основных популяризаторов понятия «коучинг» в применении к вопросам бизнеса и менеджмента.

Само по себе понятие коучинга отличается от классического консалтинга и тренинга тем, что коуч (наставник) не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решения совместно со своим подопечным. Глубинные основы коучинга кроются в психологических принципах и моделях, а его применение помогает человеку лучше понять свои возможности. При наличии должной мотивации любой человек способен реализоваться в избранной сфере деятельности.

Основные мысли книги

1. Коучинг представляет собой широкое понятие с большим спектром значений – начиная от общей культуры управления компанией и заканчивая методом разрешения личных кризисов людей. Поэтому данная технология может эффективно использоваться в различных ситуациях – для развития мотивации, повышения эффективности исполнения, определения целей и т. д.

2. Коучинг позволяет эффективно развивать команды и формировать систему обратной связи (в том числе в рамках и небольших групп, и огромных корпораций).

3. Коучинг позволяет людям эффективнее разобраться с самими собой, источниками своей мотивации и внутренними препятствиями, мешающими реализовать свои потребности.

Основной текст

Эта книга во всем мире считается основополагающим трудом в области коучинга. С помощью нее даже новичок может познакомиться с основами коучинга и начать успешно применять их на практике. Коучинг – важный инструмент любого менеджера, ведь он позволяет выявить и раскрыть потенциал сотрудника в сфере, которой он или она себя посвятил. Коучинг основывается на глубинных психологических принципах и позволяет человеку осознать свои возможности и начать использовать их на работе и в повседневной жизни.

Коучинг: от спорта к бизнесу

Корни коучинга лежат в области спорта. Если традиционный тренер дает спортсменам инструкции о том, как делать определенные упражнения или управлять своим телом, а также показывает пример на себе. Коуч же создает для спортсмена возможность самому приспособиться к выполнению упражнения наилучшим образом. Иными словами, для коуча вполне нормально задать спортсмену вопрос: «Что, по вашему мнению, позволит вам плыть (или бежать) быстрее?»

Эти идеи лежали в основе работ преподавателя из Гарвардского университета Тимоти Гэллвея. Он считал, что «внутренний соперник» человека гораздо важнее и страшнее соперника внешнего. По мнению Гэллвея, если коуч (тренер) поможет спортсмену избавиться от душевных волнений, мешавших игре, то у того проявятся неожиданные природные способности, и ему не нужно будет повышать техническую нагрузку.

Иными словами, сущность коучинга состоит в раскрытии потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться.