
Нестандартные методы оценки персонала
Жанр:
Менеджмент и кадры
Если Вы хотите узнать, каким образом сегодня оценивают соискателей при приеме на работу, то ответы, которые Вы услышите от своих знакомых, будут настолько разнообразными, что удивят Вас. Оценочные методы, применяемые компаниями, изменчивы и невообразимы. Они включают в себя все: от стандартных резюме, интервью и медицинского осмотра до совершенно экзотических – графологии, астрологии и даже магии. В последние годы эти нетрадиционные методы оценки персонала стали проникать и в нашу страну. Сейчас мы сталкиваемся с множеством противоречивых мнений и догадок о том, насколько эффективны эти методы.
В нашей книге мы познакомим Вас с разнообразными методами отбора сотрудников и расскажем о важности сочетания различных подходов при принятии решения о приеме кандидата на вакансию. Мы также рассмотрим особенности работы с персоналом и проанализируем мало изученные методы оценки, такие как графология, астрология и ясновидение. Сравним эти нетрадиционные подходы с традиционными и рассмотрим их плюсы и минусы. Это поможет Вам более полно и качественно оценить соискателей, которые смогут достигнуть ожидаемых результатов и принести пользу Вашей компании своей работой.
Не забывайте о важности шаг за шагом и подробно оценивать персонал, и тогда Ваша организация соберет лучших специалистов в единую команду! Пусть каждый сотрудник принесет свой вклад в достижение целей и успех компании.
В нашей книге мы познакомим Вас с разнообразными методами отбора сотрудников и расскажем о важности сочетания различных подходов при принятии решения о приеме кандидата на вакансию. Мы также рассмотрим особенности работы с персоналом и проанализируем мало изученные методы оценки, такие как графология, астрология и ясновидение. Сравним эти нетрадиционные подходы с традиционными и рассмотрим их плюсы и минусы. Это поможет Вам более полно и качественно оценить соискателей, которые смогут достигнуть ожидаемых результатов и принести пользу Вашей компании своей работой.
Не забывайте о важности шаг за шагом и подробно оценивать персонал, и тогда Ваша организация соберет лучших специалистов в единую команду! Пусть каждый сотрудник принесет свой вклад в достижение целей и успех компании.
Читать бесплатно онлайн Нестандартные методы оценки персонала - Тарас Шевченко
Вам может понравиться:
- Организация и управление бизнесом - Сергей Потапов
- Марионетки бизнеса - Марина Анатольевна Шарыпкина, Ю. Солуянова
- Страсти по ISO 9000. Грустно-комическая повесть о получении сертификата на систему качества - Влад Долгов
- Психология бизнеса: управление эмоциями - Неустановленный автор
- Корпоративное управление, риски и комплаенс современные технологии - Александр Валерьевич Кузнецов, Валерий Александрович Кузнецов
- Семь шагов перемен - Ирина Кибина
- Вечный город – Земля - Андрей Ливадный
- Последний из Бессмертных - Андрей Ливадный
- Лихо - Ксения Кашицина
- Постигая грани возможного. Сборник рассказов - Елена Панова, Диана Андриа