Актуальные стратегии и тактики подготовки профессиональных кадров в вузе - Светлана Осипова

Актуальные стратегии и тактики подготовки профессиональных кадров в вузе

Страниц

85

Год

Данная монография освещает актуальную тему, связанную с проблемой качества профессионального образования и ее решением в педагогической науке и образовательной практике. В работе представлены новаторские идеи и стратегии, направленные на совершенствование подготовки профессионалов. Авторы аргументируют необходимость внедрения государственно-частного партнерства «Вуз – Компания» в процессе определения целей и результатов образования студентов (бакалавров и магистрантов) в рамках непрерывной образовательной системы. Особое внимание уделено опережающему образованию, которое охватывает разработку содержания образования и выбора передовых педагогических технологий. В монографии также представлен системно-комплексный подход, основанный на идеологии Всемирной инициативы Conceive – Design – Implement – Operate (CDIO). Это помогает сформировать целостное понимание о подготовке высококвалифицированных специалистов в сфере профессионального образования. Работа предназначена для профессионалов из научно-образовательной сферы, аспирантов и докторантов, а также для экспертов, занимающихся организацией и управлением областью профессионального образования. Данная монография представляет собой уникальный исследовательский материал, который вносит значительный вклад в развитие сферы профессиональной подготовки в нашей стране.

Читать бесплатно онлайн Актуальные стратегии и тактики подготовки профессиональных кадров в вузе - Светлана Осипова

Введение

Инженерное образование, а также подготовка бакалавров и магистров технико-технологических направлений находятся в кризисе. Устоявшиеся и обоснованные ранее в науке подходы к его построению устарели и в настоящее время оказались нежизнеспособны, что обуславливает необходимость поиска новых подходов, позволяющих спроектировать нужные качества нового образования, способного соответствовать условиям рынка труда, потребностям работодателя, региональным запросам, обеспечить непрерывное образование в течение всей жизни и т. д.

Решая представленную научную проблему, необходимо учесть и новые условия реализации образования, связанные с переходом на многоуровневую систему образования, и осуществления её с максимальным сохранением продуктивных подходов прошлых лет, активной позиции работодателя, готового стать реальным участником образования на всех его ступенях, цифровизацию и интернационализацию.

Регуляторами развития современного, в том числе и инженерного, образования выступают тренды, определяющие изменение мировой и российской образовательной ситуации. Такими трендами, как следует из доклада «Форсайт «Образование – 2030»», представленного Агентством стратегических инициатив, по продвижению новых проектов являются:

• глобализация образования и науки, характеризующаяся увеличением импорта и экспорта образования и науки, развитием международного партнерства, ростом мобильности, потерей «образовательного суверенитета»;

• ориентация вузов на запросы экономики и общества, региональная ориентированность образования и науки, т. н. «нишевая локализация»;

• практикоориентированность образования, оценка результатов образования через сформированные компетенции, усиление деятельностной компоненты образования;

• цифровизация образовательного и научного контента, тотальная компьютеризация, автоматизация рутинных интеллектуальных операций, позволяющих выстраивать массовое индивидуальное, «безлюдное» образование с применением новых технологических решений, приводящих к невостребованности преподавателей-«граммофонов»;

• ускоряющаяся и углубляющаяся изменчивость мира, техники и технологии, определяющая необходимость проектировать образование, ориентирующее выпускника на решение еще не сформулированных проблем, что возможно осуществить в идеологии опережающего образования.

В монографии представлены теоретические основания и практические действия по разработке стратегии как комплексного, долгосрочного плана системных действий, ориентированных на повышение качества образования в ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет» в соответствии с потребностями работодателей региона и их партнерским участием в учебном процессе, непрерывностью и преемственностью между уровнями образования, уровнем международных требований к инженеру.

Для решения задач инновационного развития России Президентом Российской Федерации определены основные приоритеты модернизации экономики, к которым, в частности, относятся повышение энергоэффективности и ресурсосбережения, развитие ядерных, космических, медицинских и стратегических информационных технологий, обеспечение безопасности. Для реализации этих задач необходимо наличие высокопрофессиональных инженерных кадров.

Актуальность решения задачи по организации обучения инженерных кадров диктует необходимость поиска новых стратегий и тактик их подготовки.