
Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
Жанр:
Поиск и подбор персонала
58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите уникальные ключевые характеристики кандидата, выявляющие лучшую пригодность для работы в вашей компании. Эти вопросы нацелены на выявление именно тех качеств, которые действительно важны для успешного выполнения рабочих задач. Они способны заставить кандидата предоставить конкретные примеры своих навыков и достижений, исключая поверхностные и отрепетированные ответы. Кроме того, каждый вопрос сопровождается примерами положительных и отрицательных ответов, что помогает выявить насколько кандидат соответствует требованиям. В дополнение к этому, предоставляются также дополнительные вопросы, которые могут быть заданы в зависимости от отзыва и реакции кандидата. Эти вопросы пригодны для специалистов в области подбора персонала, линейных менеджеров, руководителей проектов, предпринимателей и всех тех, кто стремится найти наиболее подходящих сотрудников для своей команды.
Читать бесплатно онлайн Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира - Джон О’Нил
Вам может понравиться:
- Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык - Дэвид Стиллман, Иона Стиллман
- Реактивный поиск персонала для малого бизнеса - Кирилл Васильев
- Талант побеждает - Рэм Чаран, Доминик Бартон
- Осторожно, в доме няня! - Ольга Дмитриева
- Менеджмент. Главные идеи - Harvard Business Review (HBR)
- Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин - Smart Reading
- Реальность поверженных - Александр Матюхин
- Одного из пятерых - Наталья Головлёва
- Бедовая ведьма для Котовасино - Елена Амеличева
- Беременна (не) от тебя - Юлия Гауф