Как выжить в офисе и победить. 40 убойных приёмов - Виталий Мухортов

Как выжить в офисе и победить. 40 убойных приёмов

Страниц

25

Год

2019

Как стать успешным ТОП-менеджером и избежать ошибок в карьере: гарантированный рецепт от автора, который сам прошел этот путь. Вы увидите, почему одни люди теряют работу, а другие достигают цели. Эта книга создана для тех, кто хочет быстрее достичь успеха и обойти опасности на пути к вершинам карьеры. Ее автор сам преодолел все преграды - от начальной должности в небольшой компании до руководителя в организациях с огромным годовым оборотом до 600 млн долларов. Он накопил впечатляющий опыт в офисной среде, который сейчас представляет вам в виде эффективных рекомендаций. Все секреты и методики были проверены на практике и подкреплены живыми примерами успеха. Независимо от того, являетесь ли вы начинающим сотрудником или опытным руководителем, это руководство поможет вам достичь желаемого успеха в карьере, сэкономив при этом массу сил и нервов. Познакомьтесь с уникальными приемами, которые изменят вашу жизнь профессионально. Не упустите возможность улучшить свою карьеру и успешно преодолеть все трудности, которые могут встретиться вам на пути.

Читать бесплатно онлайн Как выжить в офисе и победить. 40 убойных приёмов - Виталий Мухортов

Внимание!

Ваши соперники уже читают эту книгу.


*******

• Современные технологии – Вам на службу!

• Просто и эффективно! Бери и применяй!

«Смотрите, кто пришел!»

# 1. Первое впечатление

У вас никогда не будет второго шанса

произвести первое впечатление!

Аллан Пиз


Цель:


Произвести на коллег нужное Вам впечатление с первого раза.


Сложность применения:


Невысокая


Как действовать:


Психологи утверждают, что 90% общего впечатления о человеке получают в первые секунды встречи. Оценивается внешность, голос, слова, манера движений. При этом около 55% впечатления получают на невербальном уровне – от выражения лица, внешности, позы, взгляда, жестов. О чем это говорит?


Верно, во-первых, нужно одеться соответственно случаю и Вашей работе. Не стоит надевать дешевый/старый галстук, если Вы идете на руководящую должность или облачать себя в скучный серый костюм, если Вас ждет творческий коллектив.


Во-вторых, проверьте Ваш голос. Запишите и послушайте запись. Вы мямлите? Говорите монотонно? Ваш голос глух и невнятен? Это серьезный повод поработать над собой. Помните, что умеющий говорить ясно и четко всегда производит впечатление умного и уверенного в себе человека.


В-третьих, посмотрите со стороны на то, как Вы двигаетесь. А еще лучше попросите друзей. Хитрость заключается в том, что Ваши движения, также как и голос, формируются неосознанно и поэтому выдадут Ваше внутреннее состояние. Между прочим, язык тела богаче языка слов: человек зрительно способен распознать до 700 тысяч разных мельчайших движений! Выработайте привычку двигаться плавно, спокойно и уверенно. Судорожно дергающихся и суматошных людей, как правило, недолюбливают. Они не вызывают доверия.


В-четвертых, выражение Вашего лица должно быть приветливым, доброжелательным и соответствовать содержанию ваших слов. Только задумайтесь: 75% нашего «языка тела» сканируется собеседником с нашего лица! И ни в коем случае не делайте Ваше лицо постоянно озабоченным, каменным или сердитым!

Посмотрите на себя в зеркало и попросите друзей оценить привычное Вам выражение лица.


Фишки:


Человек, умеющий одеваться стильно и со вкусом, всегда будет в выигрыше. Поэтому развивайте свой стиль и (хотя бы иногда) интересуйтесь тенденциями моды.

Овладейте несколькими эффектными жестами, они Вам помогут, особенно во время речи. Но ни в коем случае не злоупотребляйте ими, применяя на каждом шагу.


Важно:


Держитесь легко и непринужденно. Говорите уверенно. Не бойтесь и не воспринимайте происходящее чересчур серьезно. Вся наша жизнь – игра!


Читать:


✓ Завадский Мишель «Мастерство продажи»

# 2. Самый сладкий звук

…Имя человека – это самый сладостный и самый

важный для него звук на любом языке.

Дейл Карнеги


Цель:


Вызвать симпатию коллег при общении с Вами


Сложность применения:


Низкая.


Как действовать:


Называйте по имени человека, когда к нему обращаетесь. Уточните сразу, как лучше его называть. В дальнейших беседах с ним старайтесь упоминать его имя как можно чаще.


Фишки:


Учтите, что человеку могут нравиться далеко не все формы его имени. Некоторые могут, наоборот, вызывать раздражение. Например, мне лично не нравятся детские формы вроде «Витёк» или «Виталик». Прислушайтесь, как к Вашему коллеге обращаются другие и как он реагирует на обращения. Это поможет не наступить на «грабли».