Все жанры Все авторы
Организация, управление и администрирование в социальной работе: учебное пособие - Е. Г. Лялина, Т. А. Терентьева

Организация, управление и администрирование в социальной работе: учебное пособие

Страниц

95

Год

2009

Хотите узнать больше организации, управлении и администрировании в сфере социальной работы? Наше уникальное учебное пособие предлагает всестороннее рассмотрение этих вопросов, учитывая современные особенности и последние тенденции в развитии данной области. Большое внимание уделяется как теоретическим аспектам, так и прикладным моделям, что помогает лучше понять и оценить актуальные проблемы.

Это пособие идеально подходит для студентов, аспирантов и магистрантов, осваивающих программу по социальной работе. Оно позволяет углубить свои знания и развить навыки, необходимые для успешной карьеры в этой области. Наша уникальная методика обучения поможет вам стать экспертом в сфере социальной работы и достичь профессионального роста. Не упустите возможность получить ценные знания и стать востребованным специалистом в области социальной работы.

Читать бесплатно онлайн Организация, управление и администрирование в социальной работе: учебное пособие - Е. Г. Лялина, Т. А. Терентьева

ВВЕДЕНИЕ

Организация, управление и администрирование в социальной работе – особый вид профессиональной деятельности, который сводится не только к достижению целей, организации, но и является средством поддержания целостности любой сложной социальной системы, ее оптимального функционирования и развития. Такая деятельность необходима для повышения эффективности функционирования системы социальной защиты населения, и, как следствие, роста благосостояния, обеспечения нормальных условий жизни различных групп и категорий клиентов социальной службы.

Исследования показывают, что сегодня нельзя выделить чисто экономические, социальные, политические или только духовные образования. Появились интегральные зоны: социально-экономическая, культурно-политическая, духовно-бытовая. Социальные изменения давно уже не носят линейный характер.

Наука не может ограничиваться только изучением влияния различных факторов на отдельно взятую сферу, необходимо исследовать общие законы и принципы не просто взаимодействия, а целостного интегрального воздействия во имя достижения цели – обеспечения безопасности членов общества и повышения качества их жизни.

Исследование общих закономерностей, принципов социального воздействия, создания и функционирования всей системы позволяют обеспечивать цели общества как единой системы и выступают главной задачей данной науки.

В Российской Федерации организация и управление социальной работой регулируются Федеральным законом от 10 декабря 1995 г. № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» (см. Приложение 1). Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального развития, является Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (см. Приложение 2).

Данное учебное пособие раскрывает вопросы организации, управления и администрирования в социальной работе в соответствии с государственным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Социальная работа». Материалы, изложенные в данной работе, адаптированы также к содержанию образовательного минимума по дисциплине и ступеням многоуровневого образования: бакалавр и магистр.

Раздел 1. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТОЙ

§ 1. Понятие организации и ее социальные особенности

Понятие «организация» может рассматриваться как субъект (объект) управления в качестве оценки результата целенаправленного воздействия, а также как определенный вид деятельности (организовывание). В последнем смысле слова «организация» – одна из функций управления, направленная на создание необходимых условий для достижения целей (от лат. оrganize – придаю стройный вид, устраиваю). Организация как функция управления обеспечивает упорядочение технической, экономической, социально-психологической и правовой сторон деятельности управляемой системы.

С точки зрения управленческого воздействия задачами организационной деятельности является создание структуры, т. е. взаимодействий и взаимосвязей между теми элементами системы, которые связаны единой целью для того, чтобы организация могла выполнять свои планы и тем самым решать, реализовывать свое основное социальное предназначение – миссию на удовлетворение социальных потребностей общества.

Вам может понравиться: