Все жанры Все авторы
Управление персоналом. Поведение - Иван Кузнецов

Управление персоналом. Поведение

Страниц

15

Год

2021

Великолепная книга о глубоком погружении в нашу уникальную сущность и комплексном мире наших поведенческих реакций. Здесь мы познакомимся с тем, что такое наше поведение на самом деле, как оно формируется, и зачастую изменяется под влиянием искаженной информации. Абсолютно захватывающе!

Погрузимся в удивительный мир эмоций, которые порой настолько велики и сильны, что могут перевернуть нашу жизнь с ног на голову. Будем изучать, какие факторы влияют на наши эмоции и насколько мы в состоянии сопротивляться их воздействию.

И, конечно же, не обойдем стороной одну из самых загадочных тайн нашего существования - нашу неуязвимость перед обманом эмоций. Познаем грандиозный мир эмоциональных сокровищ и узнаем, почему обмануть эмоции практически невозможно.

Под руководством настоящего исследователя, вы вряд ли сможете устоять перед стремительным потоком знаний и новых размышлений. Эта эпохальная книга станет одним из главных "осколков" вашего образования. Все, что вы всегда хотели знать о поведении и эмоциях, с трепетом ожидает вас на страницах этого замечательного произведения.

Читать бесплатно онлайн Управление персоналом. Поведение - Иван Кузнецов

ВВЕДЕНИЕ

Вот и дошёл я до очередной книги о теории лжи. В процессе работы полиграфологом, а это как никак 10 лет и практически 1500 тысячи исследований, большинство из них включая расследования, я начал замечать особенности поведения людей. Приходя на проверку все ведут себя абсолютно по разному, но когда человек начинает чувствовать опасность, тогда включается своеобразный шаблон поведения. Это очень незаметные вещи, которые ненатренированный человек заметить не сможет. Это изменение голоса, речи, двигательной активности, микроэмоций и макроэмоций. Если вкратце, то профайлинг это изучение трёх составляющих поведения человека – его двигательная активность, эмоции и речь. В этой книге мы и рассмотрим как мы изменяем поведение и все составляющие в зависимости от ситуации. Сначала мы поговорим о каждом факторе отдельно, а в конце проанализируем и объединим их.

ПОВЕДЕНИЕ

В нашей жизни всё «как правило». Я привожу всегда пример на основе физиологии – частоты сердечных сокращений. Сердце у нормального среднестатистического человека бьётся со скоростью 65-80 ударов в минуту. Это как правило. Бывают отклонения и в одну и в другую сторону от 55 до 90 это отклонения, при которых человек живёт и не обращает внимания. При частоте сердцебиения ниже 55 и выше 90 человек ощущает дискомфорт и это является проявлением болезни. Так же и в поведении. У нас есть поведение среднестатистического человека, есть отклонения в поведении и есть поведение в стадии болезни.

Что такое поведение и из чего оно складывается? Наше поведение это целая наука, которая до сих пор не изучена и изучена до конца не будет. Поведение человека при стечении определённых обстоятельств предсказать практически невозможно. Если вы откроете интернет и почитаете определения поведения, то заметите, все они отличаются друг от друга. Нет однозначного определения поведения. Смысл формулировок в том, что поведение это взаимоотношения с окружающей средой и внутри группы. Я поведение описываю следующим образом.

Поведение – это действия (цепочка действий) или бездействия субъекта для достижения собственных целей. Взаимоотношения являются частью поведения, выраженных в действиях субъекта. Для взаимоотношений мы должны совершать действия. Что с окружающей средой, что внутри группы. Возникает вопрос, а являются ли наши мысли и намерения поведением – нет. Мысли и намерения только влияют на наше поведение, но не являются им. Часто бывает так, что мысли одни, а человек ведёт себя совершенно противоположено. Пока не совершено определённое действие ли отсутствие действия с какой либо целью о поведении говорить рано. Ведь мы любое наше действие делаем с определённой целью. Даже когда мы не знаем об этом, за нас решает подсознание.

В википедии допустим дано следующее определение поведению:

Поведе́ние – определённый сложившийся образ взаимодействия с окружающей средой. Поведение определяется способностью изменять свои действия под влиянием внутренних и внешних факторов.

Я считаю, что не изменения действий, а сами действия являются поведением. Действия вообще никогда не бывают одинаковыми.

По крайней мере действия можно трактовать однозначно. Было – не было. А вот взаимоотношения трактовать невозможно, т.к. это чисто субъективный подход.

Вам может понравиться: