Все жанры Все авторы
Келли Дж. - Юлия Александровна Петрова, Ольга Сергеевна Красова

Келли Дж.

Страниц

10

Год

—

В рамках цикла "Гуру менеджмента" представляем вашему вниманию уникальную статью, которая перенесет вас в историю возникновения и эволюции науки управления. В этой публикации мы рассмотрим влиятельных теоретиков и практиков, чьи идеи и концепции внесли огромный вклад в развитие современного менеджмента.

Большинство персонажей, о которых мы будем рассказывать, являются участниками исторического процесса разработки науки управления. Они, порой вместе со своими коллегами, стояли во главе формирования новых подходов как в экономике управления предприятием, так и в психологии управления человеческими ресурсами. Без их работ невозможно представить себе современный менеджмент.

В статьях, подготовленных нами в рамках этого цикла, мы обратим особое внимание на ключевые достижения наших "гуру менеджмента" и рассмотрим наиболее значимые моменты их деятельности. Кроме того, мы постараемся пролить свет на возможное применение их идей в современном контексте. А чтобы вы могли более глубоко познакомиться с каждым из героев нашей истории, мы приложим биографическую справку к каждой статье.

С нами вы отправитесь в захватывающее путешествие в мир менеджмента и откроете для себя новые грани успеха и эффективного управления. Будьте готовы к уникальным открытиям и вдохновляющим идеям, которые помогут вам в современном бизнесе и реализации личных проектов. Добро пожаловать в увлекательный мир науки управления!

Читать бесплатно онлайн Келли Дж. - Юлия Александровна Петрова, Ольга Сергеевна Красова

Джордж Келли – автор оригинальной теории личности и нового метода исследования личности. Для него самого концепция и метод были органично взаимосвязаны, представляли собой нерасторжимое единство.

После защиты докторской диссертации Дж. Келли преподавал в университете и параллельно проводил лабораторные исследования. Он был талантливым экспериментатором и активно применял свой метод. В результате им была разработана новая концепция личности, получившая название теории личностных конструктов. Эта теория появилась в том числе из-за назревшего в научных кругах разочарования в бихевиористских и необихевиористских теориях. Она стала новым словом в психологии и во многом предвосхитила появление когнитивного направления. 15 апреля 1955 г. вышла книга Дж. Келли «Психология личностных конструктов». В этой работе автор рассмотрел то, как человек строит в своем сознании целостный образ мира и как с помощью этого образа он может предсказывать и контролировать события и поведение окружающих его людей.

Келли построил свою теорию на основе конструктивного альтернативизма, доказывающего, что наше толкование мира временное, что все меняется, что нет такой вещи, относительно которой не было бы двух мнений, то есть люди осознают и интерпретируют объективную реальность по-разному.

Келли положил в основу теории личностных конструктов предпосылку о том, что наука является квинтэссенцией тех способов и процедур, с помощью которых каждый из нас выдвигает новые идеи о мире.

Из своей посылки, рассматривающей людей как ученых, Джордж Келли сделал ряд важных выводов:

– человек ориентирован на будущие, а не на прошлые или настоящие события своей жизни;

– человек обладает способностью активно формировать представление о своем окружении, а не просто пассивно реагировать на него.

Келли делает акцент в своей теории на психологических процессах, которые позволяют людям организовать и понять события, происходящие в их жизни.

Личностный конструкт – это идея или мысль, которую человек использует, чтобы осознать и интерпретировать свой опыт. Это устойчивый способ, при помощи которого человек осмысляет какие-то аспекты действительности в терминах схожести или контраста. Примерами личностных конструктов могут служить следующие пары: «взволнованный – спокойный», «умный – глупый», «мужской – женский» и др.

Личность в теории личностных конструктов представляет собой организованную систему более или менее важных конструктов. И чтобы понять личность, достаточно знать конструкты, которые она создает и использует, события, включенные в эти конструкты, и то, как они соотносятся друг с другом.

Если конструкт облегчает адекватность прогнозирования событий, он сохраняется личностью, если же прогноз не подтверждается, то конструкт подвергается пересмотру или исключается. Действенность этой структуры проверяется личностью с точки зрения ее прогностической эффективности, степень которой может меняться. Личностный конструкт организует и регулирует поведение, реконструирует систему взаимоотношений, осуществляя понимание объектов в их сходстве и различиях, конструируя образ «Я».

Дж. Келли писал, что все личностные конструкты имеют два противоположных полюса: эмерджентный (полюс сходства элементов конструкта) и

Вам может понравиться: