Карл Роджерс - Юлия Александровна Петрова, Ольга Сергеевна Красова

Карл Роджерс

В серии статей о «Гуру менеджмента» мы будем рассматривать великих ученых и практиков, которые оказали огромное влияние на развитие науки управления. Эти люди представляют собой ключевых фигур в истории менеджмента, чьи идеи и концепции продолжают влиять на современные методы управления.

Один из таких выдающихся деятелей, которые внесли огромный вклад в область управления, – Фредерик Тейлор. Он известен своей теорией научного менеджмента, которая подчеркивает важность рационального подхода к организации и оптимизации рабочего процесса. Благодаря его исследованиям были разработаны основные принципы трудовой эффективности, которые актуальны и по сей день.

Еще одной значимой фигурой в истории управления является Эльтон Майо. Он провел известный эксперимент в вестерн-электрик, где исследовал взаимосвязь между рабочей средой и производительностью труда. В результате своих исследований он пришел к выводу, что не только материальные стимулы, но и социальные факторы играют важную роль в мотивации сотрудников.

На протяжении времени всемирные гуру менеджмента продолжают развивать идеи предшественников и адаптировать их для современной среды. Они все больше уделяют внимание управлению человеческими ресурсами и созданию командной работы. Благодаря этим идеям, руководители и менеджеры смогли развить новые методы мотивации и лидерства, которые помогают создавать эффективные и успешные организации.

В наших статьях мы будем подробно рассматривать жизнь и достижения гуру менеджмента, а также анализировать их вклад в современную науку управления. Вы узнаете о их важнейших идеях, приемах и методах, а также о том, как применить их в настоящее время. Также каждая статья будет сопровождаться биографическими данными о главных героях истории управления.

Необходимо отметить, что уникальность исследований этих ученых позволяют нам лучше понять сущность менеджмента и его влияние на развитие организаций. Благодаря им, мы можем развивать новые методы и подходы к управлению, достигая большей эффективности и успеха в своей деятельности.

Итак, приступим к погружению в историю и достижения гуру менеджме

Читать бесплатно онлайн Карл Роджерс - Юлия Александровна Петрова, Ольга Сергеевна Красова

Феноменологическая теория Карла Роджерса акцентирует внимание на том, что поведение человека можно понимать через его субъективное (феноменальное) восприятие и познание действительности.

Объективная действительность есть реальность, сознательно воспринимаемая и интерпретируемая человеком в данный момент времени. Суть феноменологического направления в том, что люди способны сами определять свою судьбу. Свобода самоопределения заложена в природе человека как феномена. Это рассуждение приводит в конечном итоге к заключению, что люди ответственны за то, что они собой представляют.

Другой отличительной чертой феноменологического подхода к теории личности является тезис о том, что люди изначально добры и обладают стремлением к совершенству, а значит, естественно и неизбежно движутся в направлении большей дифференциации (отличия друг от друга), автономности и зрелости.

Изучая природу человека, К. Роджерс пришел к выводу, что сущность человеческой природы ориентирована на движение вперед, к определенным целям, конструктивна и реалистична.

Он считал, что люди иногда имеют злые и разрушительные чувства, однако, когда ничто не мешает им проявлять свою настоящую внутреннюю природу, они становятся разумными созданиями, которые искренне хотят жить в гармонии с собой и с другими.

Наряду с точкой зрения о позитивной природе человека, К. Роджерс выдвинул гипотезу о том, что все человеческое поведение вдохновляется и регулируется неким объединяющим мотивом, который он назвал тенденцией актуализации. Иначе говоря, важнейший мотив жизни человека – это актуализировать (сохранить и развить себя), максимально выявить лучшие качества своей личности, заложенные в ней от природы.

Роджерс полагал, что при отсутствии внешних ограничений тенденция актуализации естественно выразится в разнообразных формах поведения. Эта тенденция – единственный выдвинутый Роджерсом мотивационный конструкт.

Тенденция актуализации человека берет свое начало в физиологических процессах организма – это не психологическая тенденция, а биологический факт. Она, с одной стороны, нацелена на снижение напряжения, на сохранение жизненных процессов и поиски комфорта и покоя, а с другой – на повышение напряженности, так как поведение индивидуума мотивировано его потребностью развиваться и улучшаться.

Наиболее важным аспектом этой тенденции, с точки зрения личности, является стремление человека к самоактуализации (сделать себя таким, как ты хочешь). Роджерс так определял тенденцию самоактуализации: «Это процесс реализации человеком на протяжении всей жизни своего потенциала с целью стать полноценно функционирующей личностью».

К. Роджерс не считал, что самоактуализация может стать конечным состоянием совершенства, так как ни один человек не становится самоактуализированным настолько, чтобы отбросить все остальные мотивы.

Феноменологическое направление утверждает, что человек воспринимает мир в измерениях внутренней системы координат, то есть субъективное восприятие мира является не только личной особенностью человека, но и основой для его действий. Только субъективный опыт является ключом к пониманию поведения индивидуума.

Определяющей концепцией в теории К. Роджерса является Я-концепция.

Самость, или Я-концепция (взаимозаменяемые термины), определяется как дифференцированная часть поля восприятия человека, которая состоит из осознанного восприятия действительности и ценностей внутреннего «Я».

Вам может понравиться: