Психология семейного бизнеса. От диагностики к решению проблем

Жанр: Просто о бизнесе / Управление бизнесом / Семейная психология

Автор

Страниц

100

Год

2022

Книга "Организация удачного семейного бизнеса: сочетание психологии и личного опыта" является пионерским изданием в России, посвященным малоизученным аспектам психологии и организации семейных предприятий. Беря за основу теории З. Фрейда и Э. Эриксона, авторы провели глубокое исследование взаимосвязи между "любовью" и "работой" - двумя ключевыми ценностями, определяющими успех в семейном бизнесе. Они использовали сочетание психодинамического анализа и семейной системы, а также обогатили свою работу собственным богатым опытом консультирования и интересными практическими примерами, которые помогут читателю создать полную картину семейных отношений и успешного бизнеса.

В этой книге вы найдете примеры удачно и неудачно управляемых семейных предприятий, а также их завершение или преуспевание, основываясь на психологическом анализе индивидуальных характеристик каждого члена семьи. Даны кейсы рухнувших и процветающих мировых семейных корпораций. Издание рассчитано на широкую аудиторию, включая владельцев и руководителей бизнеса, тренеров, инструкторов, консультантов по вопросам семейной психологии и организации семейного дела, а также на психологов и психотерапевтов. Эта книга будет полезна всем, кто ищет глубокое понимание принципов успешного управления семейным предприятием и желает развивать свой бизнес на основе психологического анализа и системного подхода к семейному делу. Также в книге присутствует множество практических рекомендаций и упражнений, которые помогут вам применять полученные знания в своей семейной организации.

Читать бесплатно онлайн Психология семейного бизнеса. От диагностики к решению проблем - Манфред Кетс де Врис, Рэндел Карлок

Научные редакторы:

Е. Ю. Рождественская, канд. филос. наук, д-р социол. наук, проф. ВШЭ

В. А. Королев, DBA, независимый директор, консультант по корпоративному управлению для частных непубличных компаний, основатель практики владельческой преемственности Succession.ru

© All Rights Reserved. Authorised translation from the English language edition published by John Wiley & Sons Limited. Responsibility for the accuracy of the translation rests solely with Olympus-Business Publishers and is not the responsibility of John Wiley & Sons Limited. No part of this book may be reproduced in any form without the written permission of the original copyright holder, John Wiley & Sons Limited.

* * *

В ближайшие десять лет нашу страну ждет серьезная трансформация, связанная с переходом огромной доли частного бизнеса и капитала в руки наследников. В России правовые механизмы достаточно незрелы, а отсутствие культуры и традиций преемственности, прерванных десятилетиями советизации, значительно осложняет дело. Большинство владельцев бизнеса и активов не продумали механизмов преемственности и не составили завещания. Однако и написав завещание, нельзя полностью рассчитывать на плавность перехода к новым преемникам и наследникам богатства семьи, которое отнюдь не ограничивается семейным бизнесом, накопленным состоянием, недвижимостью и прочими материальными активами. Есть еще и нематериальное наследие – ценности, традиции, неписаные правила поведения, семейные предания, связи наконец.

В своей замечательной книге «Психология семейного бизнеса: от диагностики к решению проблем» мой давний партнер и друг Манфред Кетс де Врис освещает прежде никем не затронутые психологические аспекты семейного бизнеса. Я рад, что благодаря издательству «Олимп-Бизнес» эта абсолютно практическая работа теперь доступна на русском языке. Убежден, что она принесет огромную пользу владельцам бизнеса и состояния, а также их семьям и поможет им благополучно пройти все сложные развилки.

Рубен Варданян,

эволюционный визионер, коннектор идей, людей и проектов

Предпринимательским династиям всего мира посвящается эта книга: за долгие годы мы научились у них большему, чем они у нас

Предисловие

По мере того как новая глобальная экономика XXI века стремительно вытесняет старый индустриальный уклад, политики, экономисты и ученые всё чаще признают, что малые и семейные предприятия, старейшая форма организации коммерческой деятельности, – главный источник роста благосостояния и обеспечения занятости населения. И это касается как развитых стран, так и стран с формирующейся или переходной экономикой. Под семейным контролем находится до 95 % бизнесов в странах Азии и Ближнего Востока, в Италии и Испании. В странах со зрелой индустриальной экономикой, например в Германии и Франции, семьи контролируют свыше 80 % коммерческих компаний. И даже в США с их крепким фондовым рынком на семейный бизнес приходится 60–70 % коммерческих структур. (Все вышеприведенные оценки сделаны на основе широкого определения понятия «семейный бизнес», согласно которому к нему относится любая коммерческая организация, где общее руководство и принятие решений находятся под влиянием семьи или группы семей.)

Продолжить чтение

Вам может понравиться: